"open mind, team spirit und fair play", nur Fassade. Die Realität ist …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Region wenig Arbeitgeber. Das Produkt ist wirklich super. Das Gehalt/Lohn wird fast immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird verlangt, dass man die Unwahrheit sagt. Alle werden ausgepresst, was schließlich zum Burnout führt. Überall steht "open mind, team spirit, fair play", das wird überhaupt nicht praktiziert.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom ..........
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist das Klima gut, aber die Abteilungen untereinander sind wie Spinnefeind. Team spirit ist in der Abteilung gegen die anderen Abteilungen. Es ist ein Teil des Führungsstils.
Kommunikation
Jede Abteilung und die Leiter der Abteilungen versuchen einen Informationsvorsprung zu wahren. Auch gibt es kein durchdachtes Informationssystem.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beschwindeln sich in Besprechungen, um besser darzustehen. Z. B. wird gesagt, dass Teile fertig sind, obwohl sie noch nicht mal angefangen bzw. geliefert wurden.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Mitarbeiter mit schweren Burnoutsyndrom, die bei Sandvik aufgehört haben. Wer nicht immer erreichbar ist, ist auf Kündigungsliste. Das Wort "Work-Life-Balance" kennt man nicht, aber dafür die Worte Überstunden, Nachtschicht und Samstagarbeit um so besser.
Vorgesetztenverhalten
Sage deinem Vorgesetzten lieber die Unwahrheit, aber das was ihm gefällt.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag eine neue Stresssituation.
Gleichberechtigung
Kann icht nicht zusagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht Kollegen mit 45+ kostengünstig, über Arbeitsdruck, zu endsorgen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind veraltet, PC sind langsam, Pausenräume ohne Frischluft und ohne Tageslicht, nicht ausreichend viele Toilleten usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur im Rahmen der Gesetzte, sonst wird nichts unternommen
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden für Angestellt nicht bezahlt. Arbeiter sollen die Überstunden 1 zu 1 als ZA nehmen. Sehr niedriges Lohnniveau. Pendlerpauschale wird für die Arbeiter nicht beantragt. Überstundenpauschale wird nicht automatisch eingestellt.
Image
Das Image nach außen hin ist bestimmt gut, aber innerhalb der Firma regiert die Angst gekündigt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere im mittleren Management muss man auf Externe zurückgreifen, da die Internen sich den Stress (einige Burnoutfälle) nicht an tun wollen oder keine Chance bekommen.