Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHealth & Wellbeing Programm
Internationale Projekte
Die Kantine ist top
Motivierend, International Tätig viele Möglichkeiten gute Bezahlung
Das Gehalt ist für die Umgebung gut.
Gute Bezahlung, Pensionsvorsorge, Hilfsfond, Betriebsarzt, Weiterbildung, International Tätig, Gute Ausstattung, Personalentwicklung, Prämien, Umweltschonend, Alternative Energien, Investition in den Standort, Freie Gestaltung, Ergonomie am Arbeitsplatz
Es ist ein Konzern bei dem auf den Einzelnen wenig Rücksicht genommen werden kann.
Aktiengesellschaft, Jobrotation, Auf Export angewiesen
Jungenförderung, kein Kantine, alte Büros ohne Klimaanlagen, Fertigung und Büros sind getrennt, geteiltes Firmengelände, geteilter Parkplatz, viel Overhead, Alles auf Kennzahlen aufgebaut, nicht immer transparente Entscheidungen ersichtlich
Es gibt keine von meiner Seite!
Teambuilding teilweise nicht vorhanden
Q-Puls umfragen und beschwerden über Führungsleute ernstnehmen.
Den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz geben und auch zu bezahlen.
Investitionen in Mitarbeiter und Büro, Zusammenlegen Büro und Produktion, Einheitliche Parkplätze für alle Mitarbeiter, Rad, Moped optionen, E-Bike, Ergonomie, Mitarbeiterschulung, Mitarbeiterbeteiligungen, Lob und Anerkennung, Sauberkeit und Ordnung fördern
Andere Einteilungen für Lehrlinge
Das Bürogebäude ist renovierungsbedürftig. Im Winter kalt im Sommer heiß.
Der am besten bewertete Faktor von Sandvik Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist verhandelbar (gleich beim Einstieg höher pokern, im Nachhinein nur durch internen Stellenwechsel merkbar erhöhbar). Boni sind üblich und auch erreichbar. Sodexo-Gutscheine gibt es vor Weihnachten. Essenszuschuss (nur wenn es über Webrestaurant bestellt wird).
Die Bezahlung ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandvik Austria ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein
So gut wie keine Informationen, viele Gerüchte.
Es wird nicht kommuniziert. Das wird kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer aufrichtig will und dies auch zeigt, der darf! :-)
Gibt es nicht. Man muss in dieser Firma nichts können. Wenn man den Vater oder irgendeinen Bekannten in einer Führungsrolle sitzen hat, dann wird auch der Sohn ein Vorgesetzter obwohl der genau nichts kann. Diese Mitarbeiter haben dann auch alle Freiheiten und Rechte. Aber das ist für einen selber besser wenn man das nicht anspricht.
Für die Manager gut. sonst weniger.
