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Sandvik Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Sandvik Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,73
Vorgesetztenverhalten
2,28
Kollegenzusammenhalt
3,10
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,42
Arbeitsbedingungen
3,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,22
Umgang mit älteren Kollegen
3,13
Karriere / Weiterbildung
2,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 15 Bewertern Homeoffice bei 2 von 15 Bewertern Kantine bei 2 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 15 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 15 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 15 Bewertern Coaching bei 1 von 15 Bewertern Parkplatz bei 9 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Organisationsstrukturen nicht zu oft ändern

Pro

Man hat eine Chance sich zu beweisen, Aufgaben sind interessant, Handlungsfreiheit ist gegeben, Sozialleistungen

Contra

Entscheidungen dauern oft sehr lange

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Sandvik Austria GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Nov. 2018 (Geändert am 10.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr bedrückend. Teilweise gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie sich seine Laune gerade befindet muss man entweder über seine Witze lachen oder man wird einfach nur runter gemacht. Eigene Meinung gibt es ohnehin keine. Es wird einem das Wort im Mund umgedreht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder stellt dem anderen das typische Haxl. Zusammenhalt gibt es nicht. Jeder verpfeift den anderen beim Vorgesetzten wenn er etwas sieht das nicht ganz exakt ist. Jeder arbeitet nur für sich. Aber das ist vom Unternehmen so gewollt.

Interessante Aufgaben

Immer das Selbe

Kommunikation

Die wirklich wichtigen Dinge werden nie angesprochen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Man muss in dieser Firma nichts können. Wenn man den Vater oder irgendeinen Bekannten in einer Führungsrolle sitzen hat, dann wird auch der Sohn ein Vorgesetzter obwohl der genau nichts kann. Diese Mitarbeiter haben dann auch alle Freiheiten und Rechte. Aber das ist für einen selber besser wenn man das nicht anspricht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr dreckig. Hallenluft in der Produktion auch sehr schmutzig. Arbeitsmittel bekommt man alle ohne Probleme zur Verfügung gestellt wenn man sie braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das gesetzlich Nötigste

Work-Life-Balance

Passt einigermaßen

Image

Man achtet dass das Image nach außen hin gut ist. Die Wirklichkeit sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Die vom Unternehmen gezeigten Leitbilder auch tatsächlich leben.

Pro

Das überdurchschnittliche Gehalt

Contra

Alles Show

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich und hat Angst um seine eigene Haut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht das beste für sich selbst herauszuholen!

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und deren Löhne waren einigen anscheinend ein Dorn im Auge.

Arbeitsbedingungen

Waren immer gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leute nicht in Angst lebebn lassen, den das vermiest das Arbeitsklima, genauso wie der Druck auf dem einzelnen.

Pro

Sauberkeit und Umweltbewusstsein.

Contra

Die Kollegialität, Arbeitsklima, Sicherheitsvorschriften, Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

war ok

3,62

Verbesserungsvorschläge

  • mehr zahlen.mehr mitarbeiter einstellen

Pro

sicherer job.gute lage.gutes klima

Contra

zu wenig gehalt.dienstreisen nicht aufzwingen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nicht zu sehr zu globalisieren

Pro

image.sicherheit des arbeitsplatzes

Contra

zu global denkend.mitarbeiter nur eine nummer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Corevalues werden nicht gelebt

Vorgesetztenverhalten

obres Management handelt völlig planlos

Kollegenzusammenhalt

der Grund trotzdem da zu sein

Verbesserungsvorschläge

  • Management bis in untere Ebenen austauschen

Contra

Planloses Management
Keine Investitionen in Infrastruktur
Keine Investitionen in neue Technologien (abgesehen von 2 fragwürdigen Großprojekten)
Keine Prozesstreue
Völlige Unflexibilität des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles dafür getan das kein gutes Klima entsteht!

Vorgesetztenverhalten

Keiner da mit Rückrat!

Kommunikation

So gut wie keine Informationen, viele Gerüchte.

Image

Viel Show und nichts dahinter

Pro

Nichts, traurig aber wahr!

Contra

Die Unehrlichkeit über alle Hierarchien hinweg.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction Materials Handling GmbH
  • Stadt
    Leoben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

TRAURIG!

Vorgesetztenverhalten

Viel Eigenwerbung. Wenig Engagement. Kaum Branchenkenntnis

Kollegenzusammenhalt

Teilweise nette Kollegen.

Interessante Aufgaben

Früher sehr gut und spannend. Heute eher mau.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert. Das wird kommuniziert.

Gleichberechtigung

Schwach. Obwohl schwedisches Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität hat keinen Wert

Karriere / Weiterbildung

Für die Manager gut. sonst weniger.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gut. Wenig Soziales

Arbeitsbedingungen

EDV Betreuung fehlt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Safety ist das Wichtigste. Überall kleben Notausgangsschilder, Fluchtpläne und Notfalltelefonnummern. Das wird vom Management auch aktiv abgeprüft.

Work-Life-Balance

Man nimmt den Frust mit nach Haus.

Image

Intern schlecht. Extern besser, was aber falsch ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Büros platzen aus allen Nähten. Bis auf die Managerbüros. Vielleicht sollte man da gerechter aufteilen.

Pro

Den Essenszuschuß von 10 Euro für 10x Mittagessen.

Contra

alles andere.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction Materials Handling GmbH
  • Stadt
    Leoben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

every produced machine is unique to fit the customers needs

Karriere / Weiterbildung

you can attend the Sandvik International Mining and Construction School (see also: www.si-ms.com), they provide training for new employees and also frequent refresher courses

Arbeitsbedingungen

the office building is already a few years old, but it's getting modernized step-by-step

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Environment Health and Safety is been taken very seriously

Image

in former times Sandvik Mining and Construction Zeltweg was known as Voest Alpine Bergtechnik which was part of the very well-known Voest Alpine group, today still one of the best employers in Styria and also in Austria

Pro

lots of benefits for employees, company health insurance fund, professional development, opportunity to travel the world, well-paid jobs

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grabenkämpfe tragen nicht zur Stimmung bei

Vorgesetztenverhalten

Was an einem Tag eine tolle Arbeit war, wird am nächsten Tag als unbrauchbar erklärt.
Daher die Ergebnisse immer so präsentieren wie sie zur aktuellen Stimmung passen. Ergebnisse die nicht zur Erwartungshaltung des Vorgesetzten passen werden von diesem entweder zurückgewiesen oder ignoriert bis das Projekt kurz vorm Scheitern ist

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen teils katastrophal. Infos werden zurückgehalten um seinen Job zu sichern.

Interessante Aufgaben

Gäbe es, wenn man seinen Kenntnissen nach eingesetzt würde. Aber die werden ignoriert und man muss ganz andere Aufgaben erledigen

Kommunikation

Jeder speichert seine Daten lokal ab, man muss schon die Leute kennen um zu wissen wer welche Infos hat und ob er diese auch herausgibt. So läuft man wochenlang im Kreis, und wenn man sich dann lange genug beschwert das man keine Infos bekommt wird auf einmal ein Ordner hervorgezaubert mit dem Kommentar warum man nicht früher gefragt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Beurteilung

Karriere / Weiterbildung

Offene Stellen machen sich die alten Mitarbeiter untereinander aus, oder es werden von oben externe aufgezwungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut.
Bewilligte Überstunden werden bezahlt, aber der Berechnungsmodus nach dem Überstunden ermittelt werden ist kompliziert, etwa mindestens 1h länger als Normalarbeitszeit. ZB jeden Tag 30min länger zählt nur für ZA, den man aber auch nur schwer bekommt.
Kollegen aus der Region werden leicht erpressbar, da es einer der wenigen Arbeitsgeber ist

Arbeitsbedingungen

Büros teilweise antik, Stil der 80er. Fenster total undicht, so hat es im Winter schon mal kuschelige 15° am Montag morgen und max 20° zu Mittag. Als Ausgleich dafür 30° im Sommer.
Rechner sind neu und gut, werden aber mit Firmensoftware zu lahmen Kisten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das gesetzlich Notwendige wird eingehalten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten an sich ok, es werden aber auch (unwichte) Besprechungen zu den unmöglichsten Zeiten angesetzt (17-19h)
Wenn schon Freizeitpläne exisitierten hatte man Pech.
Ebenso werden Dienstreisen oft am Wochenende durchgeführt, damit man ja keinen Arbeitstag verliert. Betrifft vor allem Kollegen mit Überstundenpauschale, denen muss Sonntags keine Zulage gezahlt werden da ja schon pauschal abgegolten....

Image

Das Image ist gut, die Frage ist warum?

Verbesserungsvorschläge

  • Versprechungen die bei einer Bewerbung gemacht werden auch einhalten, nicht das man plötzlich einen ganz anderen Job hat.

Pro

Eigentlich interessante Produkte.
Ideal für Leute die auf Abenteuerreisen in die verschiedensten Bergwerke weltweit stehen.

Contra

Es wird sich auf Erfolgen von vor 20 Jahren ausgeruht, jeder neue Vorschlag mit "das haben wir schon immer so gemacht" niedergeschmettert.
Ein sehr eigenwilliges Arbeitsklima...
Schlecht für jemanden dem nicht erzählt wird das man für 2-3 Wochen am A. der Welt in ein Bergwerk geschickt wird wo es mit den Sicherheitsvorschriften nicht so genau genommen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Mining and Construction G.m.b.H.
  • Stadt
    Zeltweg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung