Einstiegs-freundlich. Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen. Ehrgeiz wird belohnt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umstieg auf Home-Office in der akut Phase hat sehr schnell und gut funktioniert. Vorkehrungen wie Masken und Desinfektionsmittel wurden getroffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Regelungen wie Maskenpflicht sollten von allen Abteilungen gleich behandelt werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollte die Möglichkeit für mehr Home-Office geben.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes selbständiges Arbeiten. Guter Zusammenhalt Abteilungsübergreifend. Viele unterstützende Hände in stressigen Phasen.
Image
Image der Fa. Sanitas beim Kunden ist sehr hoch und wertschätzend. Bei Arbeitssuchenden leider nicht ganz so hoch ;)
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und hin und wieder Home-Office. Auch Sonderregelungen sind nach Rücksprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seit ein paar Jahren gibt es ein eigens Schulunsbudget über welches man Weiterbildungen machen kann. Diese werden entweder vom Arbeitgeber angeboten, oder können auch selbst eingebracht werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund einer sehr Flachen Struktur nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Der Arbeit angemessenes Gehalt (Leistungsbezogen). Mehr Verantwortung bzw. übermahne von Aufgaben wird belohnt.
Es steht ein Fitnessraum sowie Sauna und Duschen zur Verfügung. Sozialraum mit Küche, Terrasse.
Annehmlichkeiten wie Obst, Getränke und Kaffee vermisst man leider (ist selbst zu bezahlen/besorgen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mistkübel wurden als reine Papier Mülleimer definiert. Restmüll muss zur Recyclinginsel in der Teeküche gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt spitze. Zwischen den Abteilungen bemerkt man immer wieder Neid, da es unterschiedliche Angebote für die Mitarbeiter gibt (Essensmarken, Homeoffice,...). Da hilft auch die Philosophie "One Sanitas" der Geschäftsführung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren bzw. länger gedienten Kollegen ist sehr Respektvoll. Auch als Neuanfänger wird man gerne aufgenommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte handelt sehr korrekt und setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein. Mit der Geschäftsleitung muss man lernen umzugehen um hier nicht ins Fettnäpfchen zu treten.
Arbeitsbedingungen
Sehr offene und helle Büros (max. 7 Personen pro Büro). Arbeitsmittel (Handy, Notebook..) befinden sich auf den aktuellen Stand der Technik. Möglichkeit auf Stehtische (höhenverstellbar). Gut ausgestattete Besprechungszimmer.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf das persönliche Gespräch. Kurze Wege zwischen den Abteilungen macht telefonieren überflüssig.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und geht von der Softwareentwicklung über den Vertieb, Schulungen. Inbetriebnahmen bis hin zum Support (IT Abteilung). Im Medizinischen Bereich stoßt man täglich auf neue Herausforderungen wo Lösungsorientiertes arbeiten gefordert ist.