37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da man mit Medizinisch - kritischen Geräten, Stichwort Lebenserhaltend arbeitet, wird man eingeschult, und gerade Narkose muss von einem Erfahrenen Techniker freigegeben werden, bevor man dies eigenständig darf (dort aber ebenfalls unabhängig der Geräteserie)
Dass verhalten beim Thema einschulung auf Narkosegeräte
Strukturierte Einarbeitung - Gerade bei Kritischeren Geräten werden die Neuen Geräte geschult "kann man eine, kann man alle" , und die Alten nur Nebenbei. Steht man dann jedoch beim Kunden vor einem Alten Gerät, kennt man sich nicht wirklich aus
Nach erfolgter Einarbeitungszeit ist man selbst für seine Häuser zuständig
Man macht sich seine Termine für alle Tätigkeiten mit den Abteilungen im KH, oder im RD selbst aus
Es gibt aufgrund der Flachen Hierachie keine Möglichkeit der Karriere
Weiterbildung - Schulung auf Neue Geräte, bzw. Nachschulung bei unsicherheiten vorhanden
Bei Fragen, unsicherheiten oder Problemen kann man vorab Kollegen bitten mitzukommen, ansonsten wird einem Telefonisch immer geholfen (geht ja auch um Kritische, Lebenserhaltende Technik)
Gibt es ein Problem - so wird dies nicht unmittelbar gesagt, um es beheben zu können, bei Beschwerden von Kunden wird keine Möglichkeit der Vermittlung angeboten, um so etwas zu klären.
Narkosemaschinen, Patienten-Monitoring, Defibrillatoren und Inkubatoren sind ein Vielfältiges, und Spannendes Feld
Firmenreisen
Freie Zeiteinteilung, faires Gehalt - immer pünktlich, sinnstiftender Job
Das Gehalt ist gut und wird überpünktlich überwiesen.
So ziemlich alles.
Alle Herren aus der Geschäftsleitung sollten dringend lernen, wie man mit Mitarbeitern GUT umgeht. Mehr Kommunikation und manchmal zuhören. Es gibt etliche sehr ambitionierte Kollegen, die gute Ideen bringen, das wird aber im Keim erstickt.
Unter den Kollegen wärs eine 4. Mit den Vorgesetzten ein 3 Minus
Wird immer schlechter. Man lässt immer mehr gute Mitarbeiter gehen.
Gibts nicht. Kernarbeitszeiten sind so gelegt, dass vorher nichts machen kann.
Wird nur in manchen Abteilungen gefördert. Das ist ziemlich ungerecht.
Gehalt ist oberer Durchschnitt, und es wird sehr, sehr pünktlich gezahlt.
Endet bei Mülltrennung. Von 52 Fuhrpark-Autos ist einer elektrisch (den fährt die Gattin vom Senior) und 1 Hybrid, der von einem AD-Mitarbeiter gefahren wird.
Die Kollegen sind zu 90 % super. Jeder hat mal einen schlechten Tag ;-)
Wie mit allen anderen auch. Fürs Alter gibts keinen Respekt.
12 Minus, es wird gebrüllt, Schuld zugewiesen. Freundlichkeit kennen der Senior und auch der Prokurist nicht.
Das Gebäude ist alt. Es könnte wieder mal einen neuen Anstrich und einige Renovierung vertragen. Klimaanlage gibts bis jetzt nur für die Chefs.
Findet nicht statt, von Seiten der Vorgesetzten wird nur gemault und gelogen.
gibt Schlimmeres, Betriebsrat ist der Prokurist und der ist nicht für die Mitarbeiter. Sollte sich jemand zum Betriebsrat aufstellen lassen, verlässt derjenige die Firma. Homeoffice dürfen auch nur wenige. NEIN Gleichberechtigung sieht anders aus.
Medizintechnik ist ein spannendes Thema. Das ist sehr interessant
+ Urlaubsplanung funktioniert super schnell,
- Kernzeiten machen Freizeitaktivitäten unflexibel
Nichts
Motivation sieht anders aus
Leider beim Praktikum nichts gelernt
OFFENE KOMMUNIKATION!
Das Betriebsklima ist fürchterlich - sobald der Senior da ist, ist jeder auf Zack und angespannt. Kein Wunder.
Gleitzeit ist ok. Freitag kann man zu Mittag schon gehen.
Gibt es nicht
Katastrophal, ganz ehrlich. Man ist nicht lösungsorientiert. Ich hatte einen ganz anderen Eindruck vom Chef bei unserem ersten Gespräch. Als ich anfing, hat sich das jedoch sehr schnell geändert.
Das Gebäude ist alt und unsympathisch
Gibt es keine. Hinter deinem Rücken wenn dann.
Relativ monoton - immer die selben Tätigkeiten, die selben Vorgehensweisen.
Eine Diktatur! Es werden Diskussionen gefordert aber jeder Widerspruch gegen die Geschäftsleitung ist Majestätsbeleidigung. Aufgrund dessen dass man mit einer anderen Meinung lächerlich gemacht wird hat keiner der Mitarbeiter auch nur das geringste Interesse mit der Geschäftsleitung im einen sinnvollen Dialog zu treten.
Der Senior sollte sich aus dem Geschäft heraus halten bevor es keine Sanitas mehr gibt
Solider und korrekter Arbeitgeber, der entsprechende Leistungen auch honoriert.
Veranstaltungen für Mitarbeiter
Sehr schlechter Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten. Es gibt in diesem Unternehmen sehr viele Baustellen. Hier kann ich nur den vorherigen negativen Bewertungen zustimmen.
So verdient kununu Geld.