Ein Guter Arbeitgeber - allerdings mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da man mit Medizinisch - kritischen Geräten, Stichwort Lebenserhaltend arbeitet, wird man eingeschult, und gerade Narkose muss von einem Erfahrenen Techniker freigegeben werden, bevor man dies eigenständig darf (dort aber ebenfalls unabhängig der Geräteserie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass verhalten beim Thema einschulung auf Narkosegeräte
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung - Gerade bei Kritischeren Geräten werden die Neuen Geräte geschult "kann man eine, kann man alle" , und die Alten nur Nebenbei. Steht man dann jedoch beim Kunden vor einem Alten Gerät, kennt man sich nicht wirklich aus
Arbeitsatmosphäre
Nach erfolgter Einarbeitungszeit ist man selbst für seine Häuser zuständig
Work-Life-Balance
Man macht sich seine Termine für alle Tätigkeiten mit den Abteilungen im KH, oder im RD selbst aus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der Flachen Hierachie keine Möglichkeit der Karriere
Weiterbildung - Schulung auf Neue Geräte, bzw. Nachschulung bei unsicherheiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen, unsicherheiten oder Problemen kann man vorab Kollegen bitten mitzukommen, ansonsten wird einem Telefonisch immer geholfen (geht ja auch um Kritische, Lebenserhaltende Technik)
Kommunikation
Gibt es ein Problem - so wird dies nicht unmittelbar gesagt, um es beheben zu können, bei Beschwerden von Kunden wird keine Möglichkeit der Vermittlung angeboten, um so etwas zu klären.
Interessante Aufgaben
Narkosemaschinen, Patienten-Monitoring, Defibrillatoren und Inkubatoren sind ein Vielfältiges, und Spannendes Feld