Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Pflegehaus 
St. 
Katharina
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegehaus St. Katharina die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegehaus St. Katharina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegehaus St. Katharina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite noch nicht so lange in dem Pflegeheim aber fühle mich sehr wohl. Man wird gut aufgenommen und es gibt ein gutes Teamgefühl. Natürlich ist nicht jeder Tag einfach, aber allgemein gehe ich gerne arbeiten.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ist es gut, aber wenn viele Mitarbeiter krank sind ist es manchmal schwierig. Dann muss man auch mal einspringen. Ich finde aber gut, dass es nicht einfach als selbstverständlich gesehen wird. Man bekommt dafür auch ein Danke und Wertschätzung und es wird versucht auf Wünsche einzugehen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wenn jemand Hilfe braucht versucht man sich gegenseitig zu unterstützen. Auch wenn viel los ist, kann man meistens auf die Kollegen zählen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich. Mit der Wohnbereichsleitung kann man gut reden und sie kümmert sich wenn es Probleme gibt. Auch die Heimleitung setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein. Wenn man ein Problem hat kann man zu ihr kommen und sie versucht eine Lösung zu finden. Wenn es auf der Station wirklich eng ist, hilft sie auch selber mit. Das finde ich nicht selbstverständlich und zeigt, dass alle zusammen gehören.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe alle Informationen und man kann immer kommen und fragen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist immer die selbe aber es gibt Schulungen die kostenlos sind. Ich wurde gleich zu Beginn zu Schulungn geschickt und habe viel gelernt.

Bewertung lesen