28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Customer Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man bekommt keine Einschulung, soll alles sofort können, wenn das nicht der Fall ist reagieren Firmenchefs mit Missgunst sind genervt, kein gutes Arbeitsklima, Mitarbeiter sind überfordert lassen den Frust an anderen aus
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die sich auch auskennen, keine falschen Versprechungen machen, Prozesse verbessern, Vorschläge auch annehmen,
Arbeitsatmosphäre
ganz schlecht, unterbesetzt, hektisch
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Homeoffice wurde versprochen aber keine Möglichkeit in dieser Position
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt aber für die Situation zu wenig
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr abwertend
Kommunikation
sehr abwertend
Interessante Aufgaben
keiner weiss was er machen muss, chaos pur
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team zeigt Engagement und bemüht sich um eine gute Zusammenarbeit.
Veraltete bzw. nicht mehr zeitgemäße Geräte sollten schrittweise erneuert werden, um effizienter und zuverlässiger arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung durch die Teamleitung könnte transparenter und besser abgestimmt erfolgen.
Für zusätzlich übernommene Aufgaben und geleistete Arbeit wäre mehr Anerkennung und Wertschätzung wünschenswert.
Es sollten mehr Möglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung, zusätzliche Verantwortungsbereiche und beruflichen Aufstieg geschaffen werden.
Die Mitarbeitenden sollten stärker in Entscheidungen und fachliche Prozesse einbezogen werden.
Bei der Einarbeitung und Aufgabenübernahme erfolgt vieles nach dem Prinzip „Learning by Doing“. Eine strukturierte fachliche Einschulung und klar definierte Zuständigkeiten würden die Qualität und Sicherheit der Arbeit verbessern.
Aus Sicht des Teams wäre es hilfreich, wenn Führungsverantwortung und fachliche Zuständigkeit klar voneinander abgegrenzt und durch entsprechende Fachkenntnisse unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston durch die Bereichsleitung wird teilweise als laut und unangemessen wahrgenommen. Dies kann zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre und einer schlechten Stimmung im Team führen. Ein respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil würde aus Sicht der Mitarbeitenden zu einem besseren Arbeitsklima und einer effektiveren Zusammenarbeit beitragen. Verbesserung der Kommunikation und des Informationsaustauschs innerhalb des Teams.
Klarere Aufgabenverteilung und bessere Abstimmung der Arbeitsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, die Prioritäten werden häufig geändert. Führt oft zu Chaos
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Hängt von Abteilung ab
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auch besser sein
Vorgesetztenverhalten
Nicht Professionell, oft sehr herablassend.
Kommunikation
Katastrophal
Gehalt/Benefits
Gehalt fürs burgenland gut, für die nachtschicht sollte mehr bezahlt werden
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Guter Arbeitgeber für Burgenland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, leider werden Prioritäten häufig geändert - führt oft zu Chaos und Unmut
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildung eher schleichend
Gehalt/Benefits
Gehalt für Burgenland sehr gut, im Vergleich zu anderen Pharmafirmen eher niedrig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider öfter zu wünschen übrig, manche Vorgesetzte herablassend und nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Geräte und Gebäude in die Jahre gekommen, wird sukzessive verbessert
Kommunikation
Ausbaufähig (wahrscheinlich in jeder Firma)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kein Thema, alle werden gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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man will sehr viel und versucht es auch vehement umzusetzen, aber es scheitert immer an den selben personen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer weg in die arbeit, nette arbeitskollegen, sicherer arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
führungsebenen werden nicht korrekt eingehalten, deswegen entsteht ständiges chaos
Verbesserungsvorschläge
neue werksleitung, neuer wind der endlich andere ansichten mitbringt und deswegen vielleicht eine bessere umstrukturierung mit sich bringt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter QC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein bisher bester Arbeitgeber; hat es mir ermöglicht, neben dem Studium interessante und äußerst relevante Einblicke in die facheinschlägige Arbeitswelt zu sammeln. Für die Möglichkeit, hier Teilzeit zu arbeiten, für den Umgang meiner Vorgesetzten und Mitarbeiter mit mir und die ungeahnt flexiblen Arbeitszeiten werde ich Sanochemia auf ewig dankbar sein. Ich hätte meine Stelle auf jeden Fall gerne verlängert, wenn es ausbildungstechnisch nicht unmöglich gewesen wäre, und empfehle das Unternehmen als Arbeitgeber allen Freunden und Bekannten, die in den Bereichen Chemie und Biotechnologie einen Arbeitsplatz suchen. Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchstens die weite Anreise (allerdings subjektiv; wohne in Wien)
Verbesserungsvorschläge
Essensgeld/-angebot erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Arbeitsweg, nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles viel zu hektisch, struktur nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Abläufe überarbeiten, hektische dezimieren,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Positive Atmosphäre: Hilfsbereite Kollegen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Arbeit wird stets wertgeschätzt. Guter Kommunikationsfluss - immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Stetige Verbesserung der Kommunikation zwischen den Kollegen/Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, egal ob alt oder jung. Jeder trägt seinen Teil zum großen ganzen bei.
Interessante Aufgaben
Einblick in alle Bereiche des Unternehmens - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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viel Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
abhängig von den Abteilungen; gundsätzlich halten Kollegen zusammen, aber leider wird die Atmosphäre doch stark von den Abteilungsleitern beeinflusst
Image
leidet noch stark an dem der AG
Work-Life-Balance
abteilungsabhängig ist Gleitzeit und Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Kollegenzusammenhalt
gut
Arbeitsbedingungen
alles alt und renovierungsbedürftig
Gleichberechtigung
es gibt einige weibliche Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine lange, traurige Geschichte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neufeld an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne den hohen persönlichen und finanziellen Einsatz eines Gesellschafters für ein Unternehmen mit zweifelhaften Zukunftsaussichten würde es die Firma nicht mehr geben. Das ist ihm hoch anzurechnen. Wird es aber, wie täglich bewiesen, nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie eingangs erwähnt: eine traurige Geschichte, die mir leid tut. Das hätte etwas werden können. Nun habe ich aber die Hoffnung verloren und die Konsequenzen gezogen. So lange hier nicht die richtigen Personen auf die richtigen Stellen gesetzt werden, wird sich die Abwärtsspirale fortsetzen und die Lebensfähigkeit der Firma weiter durch die Brieftaschen der Eigentümer bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Würde ich gerne geben, aber mir fällt nichts ein, das helfen könnte, sofern man mit der Vergangenheit nicht endgültig abschliesst. Ansonsten wäre es vielleicht ratsam, einen Generalbevollmächtigten mit einschlägiger Erfahrung einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten zusammen, ansonsten...wer sich gerne anschreien lässt, ist hier richtig.
Image
Die Firma ist das am schlechtesten beleumundete der gesamten Branche, und der Ruf ist redlich verdient. Es hätte mit dem Neustart die Chance gegeben, das zu ändern, aber die wurde verpasst. Es scheint aber auch niemanden zu kümmern. Z.B. werden auf der HP Kooperationen genannt, die gar nicht mehr existieren. Klickt man drauf, landet man auf einem Dead Link. Bitte selbst ausprobieren.
Work-Life-Balance
Wenn man will, kann man es sich "richten". Manche tun es, ich kann es verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt nur weiter, wer sich an ein eingesessenes, kleines lokales Grüppchen mit persönlichen, lokalen Interessen anpasst. Ob das erstebenswert ist, sollte man sich gut überlegen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen: Gratis-Kaffee, zu Ostern Schoko-Eier. Gehalt: für die strukturschwache Region gut, im Branchenvergleich mies.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich etwas angesammelt, das man woanders nicht sieht, und auch nicht sehen muss. Nach dem Neustart wurden wichtige Positionen nicht neu besetzt, andere mit Leuten zweifelhafter Kompetenz oder Rufes. Es kann sich jeder vorstellen, was das langfristig bedeutet. Zum Verhalten: bei vielen stellt man sich gefühlt die Frage der Zuständigkeit: noch Arbeiterkammer oder doch schon ein Facharzt ? Natürlich gibt es auch positive Ausnahmen. Die bleiben nur nicht lange. Jedenfalls sind die meisten "Chefs" keine Werbung für das Unternehmen, gute Leute anzuziehen oder zu halten.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und so oft repariert, dass man das Gefühl hat, vieles besteht nur noch aus Ersatzteilen, die wiederum selbst schon repariert wurden. Improvisation ist an der Tagesordnung, da ist die Firma wirklich gut.
Kommunikation
Nicht authentisch. Die Geschäftsführer meinen es zwar ernst, haben aber keine Ahnung von den Realitäten in Produktionsbetrieben, weil sie aus anderen Bereichen kommen. Das führt dazu, dass die Ebene darunter sie "reden lässt" und dann erst macht, was sie will. Und das ist mitunter was ganz anderes.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich schlecht behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanochemia Pharmazeutika durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sanochemia Pharmazeutika als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanochemia Pharmazeutika als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.