Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen: einschließlich Gesundheitsfürsorge, Renten, Arbeitslosenunterstützung usw. Aktive Mitarbeiterbeteiligung: Der Arbeitgeber bindet die Arbeitnehmer durch Anreizprogramme, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten usw. in den Betrieb und die Entscheidungsfindung des Unternehmens ein. Freizeit: Das Unternehmen kann Freizeitaktivitäten, kulturelle Veranstaltungen, sportliche Aktivitäten usw. anbieten. Berufliche Entwicklung: Es werden Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Arbeitsumgebung und -kultur: Das Unternehmen achtet auf die Arbeitsumgebung und -kultur der Mitarbeiter und sorgt für eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung. Vergütung und Belohnung: Das Unternehmen belohnt die Mitarbeiter für ihre Leistung und ihren Einsatz durch Gehälter, Prämien und Aktienpläne.
Das Gehalt war nicht das, was ich erwartet hatte.
Verbesserung der Löhne und Gehälter mit Bezug auf die europäischen Tarife.
Sicherzustellen, dass die firma möglichkeiten zur beförderung und laufbahnförderung bietet
Mangel an flexibilität.Die unzureichende kommunikation zwischen den arbeitgebern führt dazu, dass die mitarbeiter die ziele und entscheidungen des unternehmens nicht verstehen Oder mit ihnen nicht zufrieden sind.
Sicherzustellen, dass die firma möglichkeiten zur beförderung und laufbahnförderung bietet und dass die arbeitnehmer die laufbahnentwicklung innerhalb des unternehmens fördern.
Der Schein ist wichtiger als das sein!
Viele Prozesse die von den Führungskräfte ignoriert werden
Sie sollte mal richtig durchkehren
e-Mobility groß geschrieben; in der Garage gibt es genügend Ladepunkte für e-Autos
wird grundsätzlich gelebt, muss jedoch jeder selbst einteilen
Tolles Office, Bunt, viele Pflanzen
Super liebe internationale Kollegen
Manager ist super supportive
Klare Kommunikation von direkten Management
Abwechslungsreich
extremely professional enterprise
more investment into HR support
entspannt, schön eingerichtetes Büro, sehr leise, sehr auf Vertrauen aufgebaut
Da muss man sich schon selbst darum kümmern, dass man nicht unter die Räder kommt, es gibt Arbeit genug - NEIN-sagen ist ein Muss! Urlaub kann in der Regel selbst bestimmt werden, Arbeitszeiten flexibel gestaltbar
überdurchschnittlich gut bezahlt - Basisgehalt und LEistungskomponente (Ziele sind in der Regel erreichbar)
Unterstützung bei Pensionskasse sowie beim Ankauf von SAP-Aktien
Klimaschutz ist ein großes Thema, SAP möchte ab 2025 nur noch e-Fahrzeuge für den Fuhrpark anschaffen; Lademöglichketien in der eigenen Garage vorhanden
Bienenvölker am Dach - und das mitten in der Stadt!
Ziele realistisch,
es gibt regelmäßige Meetings mit den neuesten Informationen
Teammeetings und
gesamter Standort Wien (remote und onsite möglich)
Beratungsgeschäft ist hochinteressant - gerade mit S4HANA-Lösungen
Zusatzleistungen, Kantine, Firmenwagen, neues Office
Konzernstruktur
Ziele transparenter halten (regional, global)
Das Gesamtpaket bei SAP ist überzeugend und schafft es, MitarbeiterInnen langfristig zu begeistern und zu halten. SAP kümmert sich sehr um das Wohlergehen der MitarbeiterInnen und daher geht man mit viel Freude an/in die Arbeit. Das ist ein Punkt, den SAP vielen ArbeitgeberInnen voraus hat.
Eventuell sollte SAP mehr an der Außenwirkung arbeiten. Vor allem StudentInnen sind sich oft nicht der Atttraktivität des Arbeitgebers bewusst, was sehr schade ist bei einer so tollen Firma. Vielleicht sollte SAP aktiver bei Messen und Events an Universitäten/Fachhoschulen teilnehmen, um zu zeigen, wie SAP wirklich ist.
Die Unternehmenskultur ist definitv ein Punkt, mit welchem SAP ganz vorne liegt im Vergleich zum Mitbewerb. Man arbeitet gerne, da alle super nett/offen/hilfsbereit sind und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
SAP wirkt nach außen hin eventuell etwas altmodisch und starr, obwohl es sehr innovativ und agil ist!
Aufgrund der Flexibilität mit der Home-Vereinbarung, kann man sich seine Arbeitsstunden selbst einteilen und genießt vollste Flexibilität.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. Auch WerkstudentInnen haben die Möglichkeit, fest übernommen zu werden, wenn es beiderseitig passt.
Das Gehalt liegt im Vergleich zum Mitbewerb teilweise etwas darunter, aber dafür bietet SAP unzählige tolle Benefits, die die Gesamtvergütung wieder sehr attraktiv gestalten.
SAP engagiert sich aktiv im Bereich Sustainability, Diversity und Social Awareness.
Manager bei SAP bemühen sich um die eigene Weiterentwicklug. Es gibt nicht nur jährlich das traditionelle Mitarbeitergespräch, sondern regelmäßige 1:1, wo alles offen angesprochen wird.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (neueste Technik, höhenverstellbare Tische, viel Pflanzen für eine tolle Atmosphäre, Kaffee/Teeküche für zahlreiche Softdrinks, hausinterne Kantine mit täglich wechselnden Menüs (auch gesunde/vegetarische Optionen) etc.)
Die hohe Flexibilität bzgl. wann und wo ich arbeite, meine Entwicklungsmöglichkeiten in den vergangenen +10 Jahren, meine Gehaltsentwicklung, die hohe Führungsqualität unserer Führungskräfte
Es gibt in aller Ehrlichkeit nichts, was ich wirklich "schlecht" finde.
Ich habe keine expliziten Verbesserungsvorschläge.
Ehrlich, direkt und gleichzeitig wertschätzend.
SAP ist zu 120 % so cool wie man glaubt :-)
Die Voraussetzungen für eine gesunde WLB sind absolut gegeben und ich kenne kein flexibleres Unternehmen. Mit hoher Flexibilität kommt auch eine hohe Selbstverantwortung und Disziplin. Ich kenne meine Grenzen und kommuniziere diese auch offen und in meiner Wahrnehmung wird damit sehr verständnisvoll und anerkennend umgegangen.
Eines der Top Themen der SAP und das Level an Expertise unter den Learning Experts intern ist beeindruckend. Wer sich weiterbilden und -entwickeln möchte, hat definitiv alle Möglichkeiten bei SAP.
Aus meiner Sicht sehr fair.
Ein Thema das sehr groß und insbesondere in den letzten Jahren immer größer geworden ist. SAP hat diverse Kooperationen mit externen Partnern und Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, und es macht mich sehr stolz, das Engagement der SAP zu sehen.
Enorm stark und sehr familiär trotz Konzern.
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und erfahrenen wird proaktiv gefördert und ich selbst habe von Anfang an vom Austausch profitiert und vice versa.
Ich habe bei SAP bereits mit diversen Vorgesetzten zusammengearbeitet und so unterschiedlich diese auch waren, so habe ich stets einen starken Rückhalt empfunden.
Top modere Büros, beste Software (selbstverständlich :-)) und Hardware
Auf Augenhöhe und unkompliziert.
Gleichberechtigung ist einer der Grundwerte der SAP und ich schätze die Positionierung sowohl intern als auch extern. Das macht mich wirklich stolz!
Ich bin inzwischen seit mehr als 10 Jahren bei SAP und habe immer wieder neue spannende Aufgaben gefunden... ein Grund mehr weshalb ich noch immer da bin.
So verdient kununu Geld.