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SAP 
Österreich
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 127 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 127 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Gesamtpaket, motivierte Mitarbeiter, hohe Arbeisqualität, benefits
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit
Maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
Extrem faire Entlohnung
Sehr gutes Mittagessen
Durch die bereits auf Home-Office ausgelegte Infrastruktur sofortige und reibungslose Umstellung auf die Heimarbeit nach Ausbruch der COVID-Krise: hier großes Lob an das Management!
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Photovoltaik am Dach
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Abwechlungsreiche Aufgaben, Diversity
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Büro, wenn es wieder voll benutzbar ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da es keinen Betriebsrat gibt, herrscht Wildwuchs bei Gehältern. Es sind viele schiefe Dinge entstanden, da es keine Kontrolle gibt. Einige davon (meistens im Management) haben davon profitiert, die "Indianer" straucheln jedoch sehr stark.
Top Talents verlassen der Reihe nach die Firma (unfassbar eigentlich, da SAP viel in die Ausbildung finaiziert hat)
SAP AT schafft es nicht die Kunden in die Cloud zu bekommen. Als Maßnahmen werden die Budgets erhöht was aber nur zu Frust bei den MA führt.
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Leider muss man im studium sein oder eine Matura abgeschlossen haben
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Schlechtes zu SAP fällt mir als Arbeitnehmer eigentlich nicht ein....(?)
Zahlendruck der Extraklasse jedes Quartalsende. 12h pro Tag reichen zumeist nicht aus. Für Singles ,kinderlose und Workaholics interessanter Arbeigeber mit sehr guter Bezahlung und Benefits. Mit Kind und Kegel lieber schon mal einen Scheidungsanwalt suchen
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Verwässerte Vorgaben keine klare Prozesse bei der Beförderung und Förderung von MitarbeiterInnen. Es gibt für alles Prozesse die eher ausbremsen als nützlich sind.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat. Sonst ändert sich hier nie etwas
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Faire Bezahlung, Erreichbare Ziele, Transparenz und mehr Zusammenhalt
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Ich hab keine Verbesserungsvorschläge
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Versucht Talente zu halten!
Was MitarbeiterInnen können ist Wurst, einmal in einem Unternehmensbereich tätig, und man kommt nicht los. Karriere kann man auch nicht wirklich machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In Österreich ausgezeichnet. Eigentlich auch in der grenzüberschreitenden Zusammmenarbeit
4
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Großraumbüro und "open door": alle Kollegen (aller Hierarchiestufen) sind für Fragen zu haben, sehr große Hilfsbereitschaft
5
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Bis ins HQ nach Walldorf sehr gut
5
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Die Indianer werden weniger und die Arbeitspferde werden im Stall behalten. Die Vorgesetzten müssen ihre Stellung wahren.
5
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extrem hilfsbereit und offen und der Spaß kommt auch nicht zu kurz
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Workload seit Corona deutlich gestiegen. Keine HO Unterstützung
1
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Seit Corona deutlich mehr Arbeit
2
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Im Prinzip könnte man 14h und mehr arbeiten und es reicht oft nicht ....
1
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Nicht wirklich vorhanden!
Von nix kommt nix
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung ja, Karriere nein. Auf Support bezogen
3
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Viele Angebote und Flexible Möglichkeiten auch zum zeitweisen "Schnuppern"
5
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Möglich, wenn Zeit bleibt.
4
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Weiterbildungen und Zertifizierungen werden von Managern tatkräftig unterstützt
Gut aufgestelltes Programm für Coaching
5
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Global Hiring Freeze und alle Werkstudenten sitzen demnächst auf der Straße.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø69.900 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAP Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAP Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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