Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 187 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 187 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
MA benefits und Weiterentwicklungmöglichkeite, top Standort, top Office, flex work inkl. Ausland, top Manager und Kollegen im aktuellen team
Corporate benefits
Europäische Unternehmens- und Managementkultur mit amerikanischen Einflüssen, Talentförderung, hohes Gehalt
Wirklich das Gesamtpaket & die Work Life Balance
Homeoffice, Flexibilität, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsauslastung wenn Abt unterbesetzt wird (zB weil andere MA abt wechseln) sowie wenig ext ausgeschriebe stellen wobei sich die Situation etwas gebessert hat seit 2025
„gib ein Ticket für alles auf“-Mentalität
Sorglos zufrieden
Top-Management und die Ebene darunter zu wenig international aufgestellt, mangelndes Charisma der Top Leader
Nach langjähriger Firmen Angehörigkeiten könnte die Arbeit monoton werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle vereinheitlichen. Zu viele interne Tools mit ähnlichen Funktionen.
Etwas mehr Struktur gewinnen
mehr abgeschlossene Bereiche für Telefonate zur Verfügung stellen, die dann auch genutz werden müssen
Würde mir nicht sehr viel einfallen, eventuell für diejüngere Generation attraktiver gestalten
Besseres Onboarding, Strategie unter den Produkten besser absprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Großraumbüros - wird viel durcheinander telefoniert...
Gute Work Life Balance
Pro: Ho-Office gut geregelt und Kantine sehr gut
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (neueste Technik, höhenverstellbare Tische, viel Pflanzen für eine tolle Atmosphäre, Kaffee/Teeküche für zahlreiche Softdrinks, hausinterne Kantine mit täglich wechselnden Menüs (auch gesunde/vegetarische Optionen) etc.)
Top modere Büros, beste Software (selbstverständlich :-)) und Hardware
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Workload seit Corona deutlich gestiegen. Keine HO Unterstützung
Seit Corona deutlich mehr Arbeit
Im Prinzip könnte man 14h und mehr arbeiten und es reicht oft nicht ....
Nicht wirklich vorhanden!
Von nix kommt nix
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele Förderungen und Initiativen zur Weiterbildlung
Es bleibt meist einfach zu wenig Zeit dafür
wenig Möglichkeiten nach dem Werkstudium eine Festanstellung zu bekommen
Eines der Top Themen der SAP und das Level an Expertise unter den Learning Experts intern ist beeindruckend. Wer sich weiterbilden und -entwickeln möchte, hat definitiv alle Möglichkeiten bei SAP.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. Auch WerkstudentInnen haben die Möglichkeit, fest übernommen zu werden, wenn es beiderseitig passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAP Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SAP Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAP Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAP Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SAP Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAP Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting