Alteingesessenes Unternehmen, überholt sich in manchen Bereichen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Information, klare Ausrichtung, moderner werden, Prozessoptimierungen und Neuerungen zumindest andenken. Renovieren und auf Sauberkeit wert legen. Die Zukunft in allen Bereichen gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Über den Tellerrand hinausschauen ist nicht immer gewünscht. Keine klaren Ziele vorgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle: kann ich nicht beurteilen
klare und nachvollziehbare Entscheidungen: nein.
realistische Ziele: nur teilweise - der Weitblick und die tatsächliche Umsetzungsmöglichkeiten, Notwendigkeiten werden zu spät erkannt
Miteinbeziehen bei Entscheidungen: meist ja, was aber nicht heißt, dass die gemeinsam getroffene Entscheidung dann auch gültig ist bzw. konsequent verfolgt wird.
Gleichberechtigung
Sehr Führungskraftabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Abteilungs- und "Kollegen"abhängig.
Arbeitsbedingungen
Geruch und Lärm durch die direkt angeschlossene Produktion. Innenausstattung bestenfalls zweckmäßig. EDV nicht auf neuem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit beginnt im Alltag - nicht erst dort wo es für den Kunden sichtbar ist (sein soll).
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung; der Branche entprechend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung grundsätzlich möglich - aber in einem sehr engen Rahmen. Fähigkeiten und Kenntnisse werden nicht erhoben bzw. bei Bedarf nicht auf den vorhandenen Wissenspool zugegriffen. So erfolgen Besetzungen nicht nach der geeignetsten Person - wie leider fast in jedem Unternehmen.