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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Ein TOP Arbeitgeber
Ein Familienunternehmen mit fast 150-jähriger Tradition
Einer der weltweit erfolgreichsten Produzenten von textilen Markisen und Planen
Innovativ - nachhaltig - sozial
Tolle Weiterbildungsmaßnahmen
Top in der Ausbildung von Lehrlingen
sehr guten vorgesetzten, menschlich als auch fachlich
super unternehmen mit sozialem charakter
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
veraltete büroräumlichkeiten
Kommunikation, Karriere, Gehalt
versltete büroausstattung
Die fehlende Wertschätzung & dass viele Konflikte zwischen den Kollegen gibt, vor allem durch Konkurrenzkämpfe
keine Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Die alten Muster hinter sich lassen und nach vorne schauen, die Reklamationen -(z.B. der Kunden) ernst nehmen und als Bausteine für Verbesserungen nehmen
alles mit zeit arbeitern wird umgegangen als wären sie der letze schmutz
Investition in etwas neuere Büroaustattung
Mehr aus u Weiterbildung bzw mehr karrierenöglichleiten, bessere Kommunikation und sozialere Art der vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sattler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird auf die Umwelt geachtet
Nachhaltigkeit beginnt im Alltag - nicht erst dort wo es für den Kunden sichtbar ist (sein soll).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sattler ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Zulagen, obwohl man wenigstens Schmutzzulagen bekommen sollte.
Nicht gerade hoch
Schlechteste Bezahlung in meiner ganzen Laufbahn
Pünktliche Bezahlung; der Branche entprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglich, nur nicht für jeden.
schmutz und unterste schublade
So gut wie keine Möglichkeiten wirklich weiterzukommen
Wenn man respektiert wird ja, aber das ist bei Sattler nicht leicht der Fall.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sattler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sattler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sattler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sattler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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