15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Interessante Themen
Ignoranz den Hauptdienstleistern gegenüber
Mindestpauschale zurückholen; Honorare erhöhen, niemals mehrere KollegInnen gleichzeitig nachts und am WEmobilisieren, um nur einen davon zu beschäftigen, wenn mehrere sich einsatzbereit gemacht haben (besonders nachts!!!); dafür sorgen, dass ein Auftrag tatsächlich vom bestellten Dolmetscher oder Dolmetscherin übernommen wird und ihn nicht "automatisch" an andere leiten.
Es ist alles total anonym geworden
Wird nicht respektiert
Nicht möglich
Erfahrenere Mitarbeiter halten zusammen, die neuen sind uns unbekannt
Total respektlos, unsere Lage hat sich absolut und in allen Hinsichten verschlechtert
Respektlos
Man geht unmöglich mit unserer privaten Zeit um
Es kommt sehr selten was zurück, die Probleme werden nicht gelöst, die freiberuflichen Mitarbeiter sind ständig unzufrieden
Eine Verschlechterung von 55-60 % bei gleicher Arbeitszeit ist seit August 2025 kontinuierlich zu verzeichnen
Alles bleibt beim Alten
Früher war SAVD ein renommiertes und verlässliches Unternehmen, mit dem die Zusammenarbeit fair und professionell war. Leider hat sich dies in den letzten Monaten grundlegend geändert.
Von heute auf morgen wurden die Honorare einseitig und ohne Rücksicht auf die Dolmetscher gesenkt, und das ohne objektiven Grund. Diese drastische Änderung kam plötzlich, ohne Transparenz oder faire Kommunikation.
Und das ausgerechnet in einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten steigen und andere Unternehmen ihre Gehälter anpassen. Nun sind erfahrene hochqualifizierte DolmetscherInnen gezwungen, für unangemessen niedrige Honorare zu arbeiten.
Insgesamt hat sich die Agentur von einem professionellen Anbieter zu einem reinen Billiganbieter entwickelt, der seine Fachkräfte ausnutzt, während das Unternehmen selbst immer mehr Gewinn macht.
Wer Wert auf faire Arbeitsbedingungen legt, sollte sich gut überlegen, ob er oder sie hier noch Aufträge annehmen möchte.
Mehr Gehalt
Sie war sehr gut, aber hat sich sehr zum Negativen entwickelt, weil die Firma leider keinerlei Wertschätzung gegenüber den freiberuflichen Mitarbeitenden zeigt und dies allgemein die Arbeitseinstellung und somit auch die Stimmung sehr zum Negativen verändert hat.
In freie Miarbeitende wird nichts investiert.
Das ist leider sehr schlecht. Es werden gravierende Änderungen mit einigen Tagen Vorlauf angekündigt und auch nur einem Teil der Mitarbeitenden. Auf begründete Beschwerden erfolgt keine würdige Reaktion (siehe Kommumikation). Es werden vorgeschobene Gründe genannt für Entscheidungen, anstatt transparent zu kommunizieren. Und es wird keine Verantwortung dafür übernommen, dass organisatorische Fehler gemacht werden.
Sie waren fair und gut, obwohl die Honorare über Jahre hinweg nicht erhöht wurden und kein Inflationsausgleich gemacht wurde. Diese wurden aber geändert und sind maximal zum Nachteil freiberuflicher Mitarbeitender und insgesamt nicht mehr gut.
Die Kommunikation ist extrem schlecht. Als MitarbeiterIn muss man Informationen ewig hinterherlaufen, wors überwiegend mit Floskeln wie "Wir kümmern uns darum" abgefertigt und bekommt in den meisten Fällen keine Lösung.
Flexibilität
Durch den kollektivvertrag der hier vorliegt ist das Gehalt auch bei Überzahlung noch relativ gering
Mehr Gehalt
Die Menschen sowie die Mission der Firma
Transparentere Kommunikation und mehr Entgegenkommen beim Vergütungspaket.
Die meisten Kollegen sind 10/10 und super nett. Ein paar Kollegen verbreiten gelegentlich merkwürdige Stimmung.
Gelegentlich wird die Arbeit nahezu auf die Mitarbeiter gehäuft.
Wenig Möglichkeiten.
Es geht schon mit sehr niedrigen Zahlen in die Bewerbungsgespräche.
Sehr korrekt. Manche Entscheidungen werden intransperent gefällt und manchmal Versprechen nicht eingehalten.
Könnte zentraler sein.
Viel über Messenger, weil viele Kollegen im Home Office sind.
Laufend die selben Prozesse und oft auch noch eintönig.
Die sinnstiftende Arbeit, welche sich auch in den Charakterzügen aller KollegInnen wiederspiegelt
So verdient kununu Geld.