Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Themen
Die Menschen sowie die Mission der Firma
Flexibilität
Die sinnstiftende Arbeit, welche sich auch in den Charakterzügen aller KollegInnen wiederspiegelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher war SAVD ein renommiertes und verlässliches Unternehmen, mit dem die Zusammenarbeit fair und professionell war. Leider hat sich dies in den letzten Monaten grundlegend geändert.
Von heute auf morgen wurden die Honorare einseitig und ohne Rücksicht auf die Dolmetscher gesenkt, und das ohne objektiven Grund. Diese drastische Änderung kam plötzlich, ohne Transparenz oder faire Kommunikation.
Und das ausgerechnet in einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten steigen und andere Unternehmen ihre Gehälter anpassen. Nun sind erfahrene hochqualifizierte DolmetscherInnen gezwungen, für ...
Ignoranz den Hauptdienstleistern gegenüber
Durch den kollektivvertrag der hier vorliegt ist das Gehalt auch bei Überzahlung noch relativ gering
Verbesserungsvorschläge
Mindestpauschale zurückholen; Honorare erhöhen, niemals mehrere KollegInnen gleichzeitig nachts und am WEmobilisieren, um nur einen davon zu beschäftigen, wenn mehrere sich einsatzbereit gemacht haben (besonders nachts!!!); dafür sorgen, dass ein Auftrag tatsächlich vom bestellten Dolmetscher oder Dolmetscherin übernommen wird und ihn nicht "automatisch" an andere leiten.
Mehr Gehalt
Transparentere Kommunikation und mehr Entgegenkommen beim Vergütungspaket.
Mehr Gehalt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVD Videodolmetschen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Verschlechterung von 55-60 % bei gleicher Arbeitszeit ist seit August 2025 kontinuierlich zu verzeichnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
In freie Miarbeitende wird nichts investiert.
Wenig Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAVD Videodolmetschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAVD Videodolmetschen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAVD Videodolmetschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAVD Videodolmetschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.





































