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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Urlaubsplanung, nette Kollegen
wenig Gehalt, ungleiche Arbeitsauslastung, geringe Wertschätzung
individuelle Beurteilung des Arbeitsaufwandes
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Einmal in der Woche gibt es Obst. Säfte und Kaffee konnte man sich jederzeit holen. Work-Life-Balance ist sehr gut.
Am Standort Wels hat man einmal in der Woche einen Telefondienst (unbezahlt). Dies war oft sehr nervig, vor allem wenn man etwas Warmes zum Essen dabei hatte. Man musste oft zurück zu seinem Arbeitsplatz gehen weil irgend ein Vorgesetzter oder Mandant etwas benötigte.
Die Bezahlung war überdies auch nicht sehr gut wenn nicht sogar sehr schlecht. Ich finde es halt dann nicht ganz so in Ordnung wenn 2 Tische für Besprechungszimmer um ca. € 20.000 gekauft werden.
Ich war ca. 5 Jahre in der Kanzlei tätig. Grundsätzlich hat die Kanzlei bei Mandanten einen guten Ruf. Leider fand ich es sehr schade, dass die "kleineren" Mandanten oft nicht so gut betreut wurden wie die größeren Firmen. Kanzlei könnten nach außen hin etwas sozialer sein.
Familiär, freundlich, wertschätzend
Gehalt ist zu niedrig
Etwas mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören, bei Gehaltsverhandlungen klare Aussagen und nicht vertröstet werden
Sehr gut - wertschätzender Umgang ohne Unterschiede ob Assistentin, Konzipient, Praktikant oder Jurist. Viele Freundschaften bilden sich
Teamausflüge, gemeinsames Punsch-Trinken, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gleitzeit, kein Problem wenn man unter der Arbeit weg muss, Kinder krank werden etc. Sehr sehr fair!
Wird sehr gerne gesehen und auch finanziell ermöglicht - auch unter der Arbeitszeit
Wie gesagt, es bilden sich Freundschaften!
In meiner jahrelangen Tätigkeit für SCWP immer sehr gut, freundschaftlich, interessiertes Nachfragen wie es einem geht (wie gehts den Kindern etc....) , auch mal private Gespräche möglich!
Ton von oben nach unten immer freundlich und fair (Ausnahmen bestätigen die Regel, aber grundsätzlich sehr gut)
Leider gibt es für Assistentinnen immer noch keinen Kollektivvertrag, somit ist das Gehaltsschema nicht immer ganz klar und definitiv unterbezahlt!
Gute Ausbildung, gute Weiterbildung, Seminare
Untransparentes Gehaltsschema
Gleitzeit, transparenteres Gehalt
Eigentlich nichts mehr. Es hat sich alles nur ins Schlechte verändert
Selbst du gierig aufs Geld, als es den Mitarbeitern zu bezahlen. Baut Druck auf. Möchte das Überstunden gemacht werden. Bezahlen will er aber nicht mehr.
Mehr Gehalt bezahlen
Einblick in verschiedene Rechtsgebiete
fast durchgehendes Arbeiten vorm Computer, daher eher wenig abwechslungsreich
Den zukünftigen Praktikanten, sofern möglich, besseren Einblick in die Arbeit eines Rechtsanwalts bieten
Alles
Nichts
Gibt es keine
die bereits bewerteten Punkte finde ich erwähnenswert. Man kann mit jedem reden, etwas wie Hierarchie existiert rein formal. Außerdem hatte ich nie Kontakt mit "typischen Praktikantenarbeiten".
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Mir fällt in dieser Kategorie nichts ein.
Vollumfänglich nettes, angenehmes Arbeitsklima
Persönliche, nette Kommunikation
Verhalten Arbeitnehmer Tag für Tag ist wirklich toll. Man versteht sich auch mit der Chefetage sehr gut. Freundlichkeit wird groß geschrieben.
AG zahlt zu wenig und unterschiedlich viel.
Mehr Gehalt, dann bleiben auch gute Arbeitnehmer/innen.
Sie haben gut gezahlt und auch ein paar nette nebenleistungen angeboten (Getränke, Obst, 1 mal wöchentlich Mittagessen)
Die Art wie Vorgesetzte teils mit Angestellten geredet haben bzw umgegangen sind.
Auf Angestellte eingehen und wenn etwas nicht passt, ruhig darüber reden und nicht laut oder auffällig werden
So verdient kununu Geld.