Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAXINGER Rechtsanwalts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meines Praktikums erhielt ich einen umfassenden Einblick in die juristische Tätigkeit. Neben Recherchen sowie dem Verfassen von Aufforderungsschreiben und Memos war ich auch an einer Erstbesprechung mit einem Mandanten sowie an einem Gerichtstermin beteiligt. Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit, mich an der Ausarbeitung einer Klage und eines Gesellschaftsvertrags zu versuchen.
Als Praktikant waren alle sehr freundlich und wertschätzend. Ich habe mich wohl gefühlt.
Vor allem der Zusammenhalt unter den Konzipienten ist sehr gut!