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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAXINGER Rechtsanwalts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten kann man sich mit seinem Betreuer individuell ausmachen.
Sehr gut - wertschätzender Umgang ohne Unterschiede ob Assistentin, Konzipient, Praktikant oder Jurist. Viele Freundschaften bilden sich
Ton von oben nach unten immer freundlich und fair (Ausnahmen bestätigen die Regel, aber grundsätzlich sehr gut)
Wie gesagt, es bilden sich Freundschaften!
Teamausflüge, gemeinsames Punsch-Trinken, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gleitzeit, kein Problem wenn man unter der Arbeit weg muss, Kinder krank werden etc. Sehr sehr fair!
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Bibliothek der Kanzlei. Man hat für Recherchearbeiten sofort die notwendige Literatur griffbereit. Zudem ist es sehr ruhig, damit man konzentriert und fokussiert arbeiten kann.