Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIm Zuge des p4j Praktikums bekommt man sehr gute Einblicke in den Beruf eines Rechtsanwalts. Mir wurde zu jedem Thema, zu dem ich beispielsweise recherchieren sollte, alles sehr ausführlich erklärt, sodass ich während des Praktikums viel lernen konnte. Bei Fragen konnte ich mich immer an meinen Betreuer oder an einen Konzipienten wenden. Man recherchiert in verschiedenen Rechtsbereichen (zB Zivilrecht, Unternehmensrecht etc). Auch das Begleiten zu Gerichtsverhandlungen ist sehr interessant. Es kann auch sein, dass man zwischendurch kleinere Arbeitsaufträge von anderen ...
Das gesamte Arbeitsumfeld ist trotz der Kranzleigröße sehr freundlich und einladend. Die PraktikantInnen werden in den Alltag bestmöglich einbezogen und erhalten so einen umfassenden Einblick in den juristischen Alltag.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich in seine Interesse vertiefen.
Tolles Arbeitsklima, interessante Causen.
Die hilfsbereite und zuvorkommende Art der Kollegen. Man konnte jederzeit jeden um Hilfe bitten und bekam sie dann auch. Der Sozialraum der Kanzlei ist auch ein Traum, hier werden wirklich keine Kosten gescheut, damit die Mitarbeiter versorgt sind.
Am Standort Wels hat man einmal in der Woche einen Telefondienst (unbezahlt). Dies war oft sehr nervig, vor allem wenn man etwas Warmes zum Essen dabei hatte. Man musste oft zurück zu seinem Arbeitsplatz gehen weil irgend ein Vorgesetzter oder Mandant etwas benötigte.
Die Bezahlung war überdies auch nicht sehr gut wenn nicht sogar sehr schlecht. Ich finde es halt dann nicht ganz so in Ordnung wenn 2 Tische für Besprechungszimmer um ca. € 20.000 gekauft werden.
wenig Gehalt, ungleiche Arbeitsauslastung, geringe Wertschätzung
Gehalt ist zu niedrig
Selbst du gierig aufs Geld, als es den Mitarbeitern zu bezahlen. Baut Druck auf. Möchte das Überstunden gemacht werden. Bezahlen will er aber nicht mehr.
Untransparentes Gehaltsschema
Mit den Mitarbeitern Respektvoller umgehen
Ich hätte mir gewünscht, dass man als Praktikant noch etwas mehr geführt wird. Bereits am ersten Arbeitstag musste ich alleine meinen Arbeitsplatz einrichten, ich hätte mir an dieser Stelle etwas mehr Anleitung und Einführung in die verschiedenen Applikationen gewünscht. Auch was die Arbeitsaufträge betrifft hätte ich mir etwas mehr Auslastung gewünscht.
mehr Feedback
klare Aufgabenstellung und Kommunikation
Ich war ca. 5 Jahre in der Kanzlei tätig. Grundsätzlich hat die Kanzlei bei Mandanten einen guten Ruf. Leider fand ich es sehr schade, dass die "kleineren" Mandanten oft nicht so gut betreut wurden wie die größeren Firmen. Kanzlei könnten nach außen hin etwas sozialer sein.
Etwas mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören, bei Gehaltsverhandlungen klare Aussagen und nicht vertröstet werden
Der am besten bewertete Faktor von SAXINGER Rechtsanwalts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird gegenseitig geholfen und man achtet grundsätzlich aufeinander.
Vor allem der Zusammenhalt unter den Konzipienten ist sehr gut!
Es war immer ein entspannter Umgang miteinander, bei Fragen konnte ich mich immer an jemanden wenden, der mir weiterhalf.
ich habe sehr viel Zusammenarbeit und Austausch mitbekommen
Die Kollegen helfen einem immer weiter, egal wen man fragt, man bekommt immer Hilfe und auch Auskunft. Untereinander denke ich besteht ein angenehmes Arbeitsklima, es wird zusammen gegessen, sich unterstützt und sich ausgetauscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAXINGER Rechtsanwalts ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Branchenüblich, aber man könnte mit guten Schritt voran gehen
Leider gibt es für Assistentinnen immer noch keinen Kollektivvertrag, somit ist das Gehaltsschema nicht immer ganz klar und definitiv unterbezahlt!
Gehalt nach dem niedrigen Kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier ist die Kanzlei soweit ich mitbekommen habe sehr engagiert, es gibt für Assistenzkräfte und Auszubildende regelmäßig Schulungsangebote.
es wird durchaus in der Zukunft auf die BewerberInnen Rücksicht genommen, die beispielsweise bereits ein Praktikum hier gemacht haben
Nach dem Praktikum wird bewusst bei Interesse für ein Dauerarbeitsverhältnis auf ehemalige Praktikanten:innen zurückgegriffen.
Die Karriere der Mitarbeiter wird denke ich sehr gefördert. Vor allem die Ausbildung der Rechtsanwaltsanwärter ist ihnen sehr wichtig, man bekommt bezahlten Prüfungsurlaub, hat ständig Weiterbildungen und Seminare und es wird auch intern sehr oft Wissen ausgetauscht. Auch durch das Practice4jus Programm wird denke ich bereits nach potentiellen späteren Arbeitnehmer/innen geschaut.
Nach dem Praktikum wird bewusst bei Interesse für ein Dauerarbeitsverhältnis auf ehemalige Praktikanten:innen zurückgegriffen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
