Abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Betriebsklima, viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich. Das Arbeiten in einem internationalen Umfeld macht Spaß.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige interne Newsletter, wo man über neue Mitarbeiter, Projekte und aktuelle Themen aus den CEE-Tochterbanken informiert wird. Außerdem werden regelmäßig B-1 Meetings mit dem Vorstand organisiert. Es ist auch Eigenverantwortung gefragt. Als Führungskraft versteht es sich von selbst, dass man sein Team aktiv auf dem Laufenden halten und stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben sollte. Vom Vorstand wird eine "open door" policy vorgelebt, man kann eigentlich immer den direkten Austausch suchen und bekommt ihn auch.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind offen, kooperativ und unterstützen, wo sie können. Nicht immer sind Zuständigkeiten klar abgesteckt, was manchmal dazu führt, dass Kollegen sich für ein bestimmtes Thema nicht zuständig fühlen. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber gegeben und jeder tut sein Bestes.
Work-Life-Balance
Die Bandbreite an Themen und Projekten ist sehr umfassend, mit Überstunden muss man rechnen, überhaupt als Führungskraft. Es gibt aber immer wieder sehr nette Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsames Skifahren, oder Segeln, Teilnahme am Business run in Wien etc.).
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen agieren professionell und engagiert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind breit gefächert, was die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Jeder, der etwas gestalten und verbessern möchte, kann sich einbringen.
Gleichberechtigung
Die Teams sind sehr divers. Es wird kein Unterschied zwischen Herkunft, Geschlecht oder Alter gemacht. Es zählen vor allem die individuelle Motivation und die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Schöne, modern ausgestattete Büros, top Location in der Stadt. Es gibt einen Betriebsarzt, Kantine (Mittagessen wird subventioniert), gratis Öffi-Jahreskarte, finanziellen Zuschuss für Fitnesscenter-Mitgliedschaft, Gutscheine usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank nimmt das Thema immer mehr ernst, seit zwei Jahren wird ein Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, vergleichbar mit dem Marktschnitt, stellenweise vielleicht sogar etwas besser (je nach Bereich, Position).
Image
Als einmalig würde ich den Team-spirit bezeichnen, für diesen ist die Bank auch nach außen bekannt und viele ehemalige Kollegen trauern ihren "guten alten Sberbank-Zeiten" nach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, Trainings und Workshops zu besuchen.