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Sberbank Europe AGSberbank Europe AGSberbank Europe AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (9)
    13.846153846154%
    Befriedigend (17)
    26.153846153846%
    Genügend (15)
    23.076923076923%
    3,16
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,91
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sberbank Europe AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
3,91 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 20.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich. Das Arbeiten in einem internationalen Umfeld macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen agieren professionell und engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind offen, kooperativ und unterstützen, wo sie können. Nicht immer sind Zuständigkeiten klar abgesteckt, was manchmal dazu führt, dass Kollegen sich für ein bestimmtes Thema nicht zuständig fühlen. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber gegeben und jeder tut sein Bestes.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind breit gefächert, was die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Jeder, der etwas gestalten und verbessern möchte, kann sich einbringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige interne Newsletter, wo man über neue Mitarbeiter, Projekte und aktuelle Themen aus den CEE-Tochterbanken informiert wird. Außerdem werden regelmäßig B-1 Meetings mit dem Vorstand organisiert. Es ist auch Eigenverantwortung gefragt. Als Führungskraft versteht es sich von selbst, dass man sein Team aktiv auf dem Laufenden halten und stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben sollte. Vom Vorstand wird eine "open door" policy vorgelebt, man kann eigentlich immer den direkten Austausch suchen und bekommt ihn auch.

Gleichberechtigung

Die Teams sind sehr divers. Es wird kein Unterschied zwischen Herkunft, Geschlecht oder Alter gemacht. Es zählen vor allem die individuelle Motivation und die Leistung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, Trainings und Workshops zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, vergleichbar mit dem Marktschnitt, stellenweise vielleicht sogar etwas besser (je nach Bereich, Position).

Arbeitsbedingungen

Schöne, modern ausgestattete Büros, top Location in der Stadt. Es gibt einen Betriebsarzt, Kantine (Mittagessen wird subventioniert), gratis Öffi-Jahreskarte, finanziellen Zuschuss für Fitnesscenter-Mitgliedschaft, Gutscheine usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Bank nimmt das Thema immer mehr ernst, seit zwei Jahren wird ein Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.

Work-Life-Balance

Die Bandbreite an Themen und Projekten ist sehr umfassend, mit Überstunden muss man rechnen, überhaupt als Führungskraft. Es gibt aber immer wieder sehr nette Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsames Skifahren, oder Segeln, Teilnahme am Business run in Wien etc.).

Image

Als einmalig würde ich den Team-spirit bezeichnen, für diesen ist die Bank auch nach außen bekannt und viele ehemalige Kollegen trauern ihren "guten alten Sberbank-Zeiten" nach.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sberbank Europe AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Sobald sich die Möglichkeit bietet, wird gegen einen gearbeitet.
Hands-On Mentality NICHT vorhanden.
Die Führungskräfte sind einfach unfähig Entscheidungen zu treffen, das beginnt schon auf Teamleiter-Level und zieht sich bis ganz nach oben.
HR hat nie Zeit, weiß nichts, bei einigen HR Mitarbeitern hat man das Gefühl es wird versucht sich zu verstecken. Die jungen HR MitarbeiterInnen sind wenigstens noch bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Es gab hier gute Leader und ganz miserable...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams sehr gut, mittlerweile fangen die Probleme auch schon an in der einzelnen Ressorts untereinander.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, wenn aber die Führungseben Fehlentscheidungen trifft, wird es nie zugegeben, doch diese Fehlentscheidungen behindern die Arbeit der Mitarbeiter, dann heißt es nur "sie müssen es trotzdem schaffen". Die Mitarbeiter baden einfach viel zu viele Fehlentscheidungen aus.

Kommunikation

Nicht vorhanden alle 2 jahre kommt man drauf "ach vielleicht sollten wir einmal ein Townhall meeting machen"

Gleichberechtigung

Ja vorhanden, wobei das Beta-Prinzip immer wieder zuschlägt, die unfähigsten kommen weiter...

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden innerhalb des Mitarbeiterkreises geschätzt, nach oben hin, gar nicht. Ältere Mitarbeiter wurden nicht viele eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Gibts nicht. 3 Jahre lang Weiterbildung im Entwicklungsplan, HR machte kein Budget frei, etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Sberbank bezahlt "überdurchschnittlich", wenn man die Leistung/Performance/Stress/worklife balance (Überstunden) miteinbezieht ist das Gehalt kein Gehalt sondern ein Schmerzensgeld und dafür sogar zu wenig... deshalb ist auch die Fluktuation extrem hoch.

Arbeitsbedingungen

Das Facility Management kümmert sich gut um das Office, dass runderherum alles passt...
Der Betriebsrat kümmert sich ebenso mit Herz & Seele um das Wohl Mitarbeiter, mit diversen Incentives, Go-Kart driving, Wine Tour, concert tickets, Mitarbeiter Rabatten, Ski trips, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im großen und ganzen wurde immer darauf geschaut, das wir "green" operieren.

Work-Life-Balance

Not existing, 200 Übstd. wurden als Mininum vorrausgesetzt... es gab Mitarbeiter die aber weit über den 400 Überstunden lagen p.a.

Image

Das Image sollte am Markt mittlerweile bekannt sein, es gibt unter den Bewerbern sogar den "Sberbank-Aufschlag" - katastrophal einfach (bei Berufserfahrenen)

Verbesserungsvorschläge

  • viel zu viel zum Auflisten.

Pro

IT, Facility, Betriebsrat und viele Kollegen

Contra

oben nur einen Teil erwähnt... gab damals schon viel mehr Beispiele

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sberbank Europe AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ändert sich täglich kommt darauf an, ob die Russen zu Gast sind. Manche Mitarbeiter gehen über leichen um vorwärts zu kommen und nützen ihr Position schamlos aus.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen wurden immer wieder aufgeschoben oder nicht getroffen. Leider setzt sich keiner für einen ein auch wenn man einen guten Job macht. Da man mit Reporting an Russland soviel zu tun hat, dass dafür keine Zeit geopfert wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett, was das arbeiten dort erträglicher gemacht hat.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr vielfältiger Job und machnmal kommt man in die Position wo man irgendwie alles abdecken muss.

Kommunikation

Es wird sehr vieles vertuscht oder verschönert kommuniziert, meistens viel zu spät nachdem die Meisten Bescheid wissen.

Karriere / Weiterbildung

viele leere Versprechungen! Interne Trainings möglich!

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit und die Überstunden leider zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mehr als im All-in Vertrag vereinbart ist. Ist man drüber hat man ein Pech gehabt, es kümmert keinen und es wird auch nicht entlohnt oder Zeitausgleich angeboten. Bei HR heisst es nur ich habe jetzt keine Zeit, offiziel du darfst es nicht machen. HR das reinste Chaos. Aber wenn die bitte von einem Vorgesetzten kommt, hat man nicht viele Chancen nein zu sagen.

Work-Life-Balance

wenig Privatleben, viele Überstunden

Image

Das Image ist nach vielen Fehlentscheidungen, andauernd wechselnde Führungskräfte und allgemeine Arbeitskräfte ziemlich angeschlagen.

Verbesserungsvorschläge

  • sich für den Mitarbeiter einsetzen, Entscheidungen nicht immer wieder aufschieben.

Pro

die vielfalt der Tätigkeiten, das entgegengebrachte vertrauen um etwas bewegen zu können.

Contra

viele Versprechungen die nicht eingehalten wurden. Bei Situationen wo man stark benachteiligt wird einfach weg schauen, sich für den Mitarbeiter nicht einsetzen. Leider kein Job mit Zukunft, da sich Situationen wie Tag und Nacht ändern, da alles von Russland kontrolliert wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sberbank Europe AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Vielfalt deiner Aufgaben geschätzt hast! Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, in unseren Positionen ein breites Spektrum an Tätigkeiten anbieten zu können. Was mich nachdenklich stimmt, ist, dass du von „leeren Versprechungen“ bei Karrierechancen schreibst, denn im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs hat bei uns jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, mit seinem Manager genaue Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu vereinbaren. Außerdem kann jeder Mitarbeiter in unserem Performance Management tool während des Jahres Änderungen seiner Ziele anstoßen und dadurch aktiv seine individuelle Weiterentwicklung vorantreiben. Beförderungen oder interne Positionswechsel sind bei der Sberbank Europe AG immer wieder möglich. Wir schreiben alle offenen Stellen in unserem Intranet aus und freuen uns ganz besonders über Sberbank-interne Bewerber. Du schreibst, dass wir Überstunden nicht entlohnen, das ist nicht korrekt: Wir überprüfen regelmäßig, ob die Überstunden der Mitarbeiter durch ihr All-In-Gehalt abgegolten sind. Sind Überstunden nicht abgedeckt, werden diese natürlich ausgezahlt. Du hast in deinem Beitrag noch weiteres Feedback eingebracht, was wir deiner Meinung nach bei Sberbank Europe AG ändern sollten. Da wir uns stets bemühen, uns zu verbessern und Kritik ernst nehmen, würde ich mich freuen, wenn du mich kontaktierst und wir deine Anregungen persönlich besprechen könnten. Liebe Grüße,

Johanna Tertschnig
HR Generalist


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    Befriedigend (17)
    26.153846153846%
    Genügend (15)
    23.076923076923%
    3,16
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,91
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sberbank Europe AG
3,25
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.110 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen