Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rostocker Arbeitszeit und wertschätzenden Umgang
Gehalt nur Kollektiv Vertrag
Bessere Entlohnung als Anerkennung
n.a.
n.a.
n.a.
International agierendes Unternehmen
Das Chancen für Verbesserungen nicht genutzt werden.
Mehr digitalisieren, mehr Weiterbildungen für die Mitarbeiter, mehr Know-How Vermittlung.
Vielfältiges Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Fehlende Prozesse und unklare Schnittstellen
Definition von Schnittstellen, sowie genau Abgrenzung der Tätigkeiten schaffen
Standort, Verkehrsanbindung, Aussicht vom Turm in die Umgebung.
Chaos pur, NULL Struktur, den ständigen Druck und Stress auf die MA's und keine Rücksicht auf MA's von den Leitenden !! Viele MA's können tätig sein wie sie wollen (darum das Chaos) und meinen dann alle anderen müssen sich nach ihnen richten !!
Austausch der gesamten MA's welche leitende Position (inklusivem Obersten) haben und MA's welche immer nur ihre eigene Sache machen ohne Interesse an Gesamtheit der Firma und MA's !
Aufbau einer Struktur von der Leitung !
Teilweise komischer Umgang innerhalb der Kollegen, grundsätzlich okay.
Ich denke das hat die Firma noch nie gehört !!!
Gibt es nicht, es wird von der Führung verlangt das die MA's rund um die Uhr nur für die Firma zur Verfügung stehen !!
Nur das Nötigste
Gehalt ist okay.
Mülltrennung ist ein Fremdwort, es gibt offenbar keinen Abfallbeauftragten. Alles an Abfall kommt in einem Müllsack.
Leider fast nicht gegeben zwischen den Abteilungen bzw. Bereichen, irgendwie gibt es an das Gefühl dass jeder Bereiche eine eigene Firma ist.
Somit hat das auch Auswirkungen betreffend der Kollegialität.
Die Firma ist komplett überaltert, darum werden ältere MA's als notwendig angesehen. Es sind einige pensionierte MA's noch tätig, auch weil Personal fehlt.
Unmöglich, echt sehr sehr schwach so wie bei den meisten Firmen. Es fehlt an menschlicher Kompetenz !!!!!!
Chaos PUR, darum ständiger Druck und Stress, keine Rücksicht auf Mitarbeiter.
Deswegen sind einige pensionierte MA's noch tätig weil keiner dort beginnen will bzw. nur Einzelfälle mit Interesse und die sind schnell wieder weg.
Leider fast nicht gegeben zwischen den Abteilungen bzw. Bereichen, irgendwie gibt es an das Gefühl dass jeder Bereiche eine eigene Firma ist.
wenig, so wie fast immer. Welche gut zum Chef sich hingeben bekommen viel.
Kommt auf den Bereich darauf an.
Rückhalt in der Firma und die gegenseitige Wertschätzung
Festhalten an alten Gewohnheiten
Kommunikation und interne Abläufe
Die Kollegen
Gleitzeitregelung
Zuviele Lieferanten und zu weite wege
zu großer Verwaltungs apparat
Krankenversicherung
Prämienauszahlung an alle Mitarbeiter
Rauer Umgangston
Gehalt ist OK
Keine prämienauszahlung oder sonstiges.
Umweltbewustsein nicht Vorhanden
Abteilungsintern Sehr Gut
Ideen werden angenommen, aber bei der Umsetzung ist man auf sich gestellt
Könnte bereichsübergreifend besser sein
Dass er uns am aktuellen Stand hällt. Jede Woche werden alle Mitarbeiter iformiert, über den aktuellen Stand, ob es etwas neues gäbe zum Thema Kurzarbeit und über den internen Umgang.
gibt es eigentlich nichts
Einsicht zur Kurzarbeit, wenngleich erst sehr spät und vorangehendem Zwangs-Betriebsurlaub.
Es müssen alle in der Firma sein und weiterarbeiten. Auch trotz "Betriebsurlaub" und Kurzarbeit soll gearbeitet werden. Nach außen hin auch keine Kommunikation.
Mehr auf private Situation eingehen.
In der Branche gut vertreten.
Bei diesem Wort zucken Führungskräfte und GF zusammen.
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter für diese Firma.
Sehr gut, wenngleich nur mit Vitamin B.
Nicht vorhanden.
Du bekommst dein Gehalt, und das wars.
Alles wird "so wie bei Projekt xy" gemacht. Keine Innovation oder Abwechslung.
Freiraum und pünktliche Bezahlung
Vertriebslastigkeit und starkes Abteilungsdenken intern
Gewisse Bereiche in den Strukturen und Abteilungen zu hinterfragen
Fordernd
Io
Sehr gut
Kollegial
Gut
Ständig
So verdient kununu Geld.