8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt viel
Zu viel Zeitdruck, Termindruck, keine Vertretung im Krankheitsfall oder im Urlaub, man betreut Klienten allein
Auf Qualität und nicht auf Quantität achten, generell Homeoffice anbieten und ordentliche Vertretungen für Krankheit und Urlaub schaffen!
Das man zu den Vorgesetzten jederzeit gehen kann und diese nicht abgehoben sind.
Das man ständig Fristen beachten muss, aber dies ist branchenbezogen.
Wenn ein Mitarbeiter die notwendigen Branchenkenntnisse in einem überschaubaren Zeitraum nicht schafft, sollte man sich schneller vom ihm trennen, da Kapazitäten gebunden wären.
Nahe Hauptbahnhof
Mehr um die Angestellten kümmern, Work-Life-Balance, nicht nur auf Umsatz schauen, Homeoffice Möglichkeiten, bessere EDV Ausstattung
Alles sehr schlampig, schlechte Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Sehr viele Einzelkämpfer, enormer Stress, viel zu wenig Angestellte
Ungeeignet, nicht ernst zu nehmen
Stress, Druck
Wird nur hinter dem Rücken schlecht geredet, anstatt direkt anzusprechen
Moderne Arbeitsplätze, umfassendes Aufgabengebiet
Nachtragendes Klima und viel Gerede hinter dem Rücken
Nicht nur das Ergebnis sondern auch den Mitarbeiter dahinter sehen.
Mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Überlastung anzuerkennen. Lösungen zu finden, welche beide Parteien zufrieden stellen.
Positives wird nicht angesprochen. Negatives bleibt hängen.
Urlaub ist sehr schwer in größeren Teilen zu konsumieren. Extrem viel Arbeit bleibt liegen. Man möchte Kollegen nicht zur Last fallen.
Hauptsache das Beste für das Unternehmen.
Neuere Technik wäre Wünschenswert.
Wichtige Mitteilungen werden nicht oder zu spät an die Mitarbeiter weitergeben, was den Arbeitsalltag erschwert.
Überlastung in allen Bereichen. Mehr Mitarbeiter würden benötigt werden.
Wenn neue Mitarbeiter anfangen, bitte die Kollegen kurz informieren - wann kommt wer, wo sitzt er und was für Tätigkeiten.
Leider muss man um jede Fortbildung kämpfen, Reisekostenübernahme etc gibt es nicht. Das motiviert nicht, sich weiterzubilden.
Leider werden Infos oft nicht weitergegeben und das heizt unnötig die Gerüchteküche an. Schade!