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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt viel
Das man zu den Vorgesetzten jederzeit gehen kann und diese nicht abgehoben sind.
Nahe Hauptbahnhof
Moderne Arbeitsplätze, umfassendes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Zeitdruck, Termindruck, keine Vertretung im Krankheitsfall oder im Urlaub, man betreut Klienten allein
Das man ständig Fristen beachten muss, aber dies ist branchenbezogen.
Nachtragendes Klima und viel Gerede hinter dem Rücken
Verbesserungsvorschläge
Auf Qualität und nicht auf Quantität achten, generell Homeoffice anbieten und ordentliche Vertretungen für Krankheit und Urlaub schaffen!
Wenn ein Mitarbeiter die notwendigen Branchenkenntnisse in einem überschaubaren Zeitraum nicht schafft, sollte man sich schneller vom ihm trennen, da Kapazitäten gebunden wären.
Mehr um die Angestellten kümmern, Work-Life-Balance, nicht nur auf Umsatz schauen, Homeoffice Möglichkeiten, bessere EDV Ausstattung
Mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Überlastung anzuerkennen. Lösungen zu finden, welche beide Parteien zufrieden stellen.
Wenn neue Mitarbeiter anfangen, bitte die Kollegen kurz informieren - wann kommt wer, wo sitzt er und was für Tätigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider muss man um jede Fortbildung kämpfen, Reisekostenübernahme etc gibt es nicht. Das motiviert nicht, sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBT Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SBT Steuerberatungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBT Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBT Steuerberatungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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