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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei scc EDV-Beratung Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
scc EDV-Beratung Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
scc EDV-Beratung Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer gut, ich hatte noch nie das Gefühl ein Thema nicht ansprechen zu können, auch wenn es brisant ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige "Minuspunkt",
Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen, wird das nicht kommuniziert vom Unternehmensseite. Ist nicht einfach, aber da würde ich mir eine andere Art der Vorgehensweise wünschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer um Hilfe bittet wird Unterstützung bekommen, aus dem Team ganz unbürokratisch.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Botschaft, hier ist Selbstverantwortung gefragt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimal, da wenn man ihn braucht, zusätzlich aber ohne dem Gefühl der Chef ist permanent am überwachen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich voll unterstreichen, im speziellen sind für mich die Aufgaben, wie unsere Kunden Themen angehen interessant. Zusätzlich sieht man viele Betriebe und Organisationen von innen und stellt dabei immer wieder fest, dass man es selbst ganz gut hat.

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