alte Strukturen, nicht zu empfehlen für junge motivierte Personen
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf moderne Strukturen, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, ausbezahlung von Überstunden, Förderung von motivierten Personen
Arbeitsatmosphäre
kein Zusammenhalt, schlechte Kommunikation, Intransparenz, sinnlose Arbeiten, keiner fühlt sich Verantwortlich, alte hierachische Atmosphäre, junge werden nicht gehört
Kommunikation
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, lange unnötige Besprechungen
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, All-In-Verträge, Überstunden nicht ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Kommuniktation schlecht, Entscheidungen langwierig
Interessante Aufgaben
Mehr Versprochen als aktuell eingetreten, wenig innovative Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Gehaltsschema undursichtig, nicht gerecht
Arbeitsbedingungen
Keine bis wenig Home-Office Möglichkeit, starre Arbeitszeiten, viele Websites nicht zugänglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagementsystem vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent, schwankt von Vorgesetzten zu Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
nicht zu empfehlen für junge motivierte Leute