alte Strukturen, nicht zu empfehlen für junge motivierte Personen
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf moderne Strukturen, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, ausbezahlung von Überstunden, Förderung von motivierten Personen
Arbeitsatmosphäre
kein Zusammenhalt, schlechte Kommunikation, Intransparenz, sinnlose Arbeiten, keiner fühlt sich Verantwortlich, alte hierachische Atmosphäre, junge werden nicht gehört
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, All-In-Verträge, Überstunden nicht ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
nicht zu empfehlen für junge motivierte Leute
Gehalt/Benefits
Intransparent, schwankt von Vorgesetzten zu Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagementsystem vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kommuniktation schlecht, Entscheidungen langwierig
Arbeitsbedingungen
Keine bis wenig Home-Office Möglichkeit, starre Arbeitszeiten, viele Websites nicht zugänglich
Kommunikation
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, lange unnötige Besprechungen
Gleichberechtigung
Gehaltsschema undursichtig, nicht gerecht
Interessante Aufgaben
Mehr Versprochen als aktuell eingetreten, wenig innovative Tätigkeiten