Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schalk Mühle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viel Kontrolle - zu wenig Vertrauen
Kommunikation holprig, öfters Meinungswechsel in Führungsebene das erschwert die Kommunikation.
Arbeitsabläufe gehören standardisiert und Verantwortungen klar definiert.
Kollegen halten untereinander sehr zusammen - unterstützen einander, tolle Kollegen
Du-Kultur, nette Umgangsform, Entscheidungen der GF oft nicht nachvollziehbar
Aufgaben interessant aber zu viel Kontrolle, eigenständiges Arbeiten nur zum Teil erwünscht
Kontrollzwang
Schlechte interne Kommunikation
Schlechte Stimmung zieht sich durch die Firma