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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Nichts
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Top Freundliche Führungakräfte wie eine kleine Familie
Mega
Top man kann alles sehr gut einteilen
Super gut. Ich konnte in 1 Jahr mich mehr entwickeln als wo anders in 5 Jahren
10/10
Top!
Sehr sympatisch
Sehr freundlich
10/10
Alles wird super in der Gruppe kommuniziert
Mega vielfältig
Sehr 10/10
Top-Arbeitgeber. Ich werde fachlich gefördert und für Leistung belohnt – ohne Politik und ohne ausgebremst zu werden. Die Teamdynamik ist spitze, wir ziehen an einem Strang. Der Geschäftsführer ist angenehm, egofrei und offen für jedes Feedback.
- Innovative Ansätze: Gastrosterne setzt auf moderne Recruiting-Methoden wie SMR und KI, was den Arbeitsalltag spannend und zukunftsorientiert macht.
- Tolles Team: Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sind herausragend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
- Flexibilität: Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt viele Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Wertschätzung: Es wird großer Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, und die Arbeit jedes Einzelnen wird geschätzt.
- Optimierungspotenzial bei internen Prozessen: Manchmal könnten die internen Abläufe etwas effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsfluss noch weiter zu verbessern.
- Kommunikationswege: Gelegentlich könnten Informationen schneller oder klarer kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Mehr Team-Events: Noch mehr regelmäßige Team-Events könnten den Zusammenhalt zusätzlich stärken.
Weiterhin auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und den guten Weg beibehalten. Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Gastrosterne hat ein sehr gutes Image in der Branche. Es ist bekannt für seine innovativen Ansätze im Recruiting und seine professionelle Arbeitsweise.
Gastrosterne legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und remote zu arbeiten, machen es leichter, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Es wird in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und Provision Zahlungen, die die Leistung honorieren.
Gastrosterne zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft einander bei Herausforderungen. Das sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ältere Kollegen werden bei Gastrosterne sehr respektiert und geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden als wertvoller Beitrag zum Team gesehen.
Die Vorgesetzten bei Gastrosterne sind fair, verständnisvoll und immer ansprechbar.
Alle notwendigen Ressourcen stehen zur Verfügung, weil remote gearbeitet wird.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um sich einzubringen, abzustimmen und auf dem Laufenden zu bleiben.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Gastrosterne großgeschrieben. Jeder wird wertgeschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Ich habe mich selten so wertgeschätzt gefühlt.
Die Arbeit macht nicht nur Spaß und ist spannend, sondern ich lerne immens viel Neues und kann mich weiterentwickeln.
Das Arbeitsverhältnis ist super entspannt, freundlich und schafft eine richtige Wohlfühl-Atmosphäre sowie viel Vertrauen.
Die offene und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsprogramme CRM - hier könnte auch die interne Kommunikation besser sein - Texteintragungen im CRM von allen die damit arbeiten.
Moderner - Frischer Auftritt nach außen (Präsentationsunterlagen, Homepage)
Homepage Terminbuchungen von außen müssten viel schneller funktionieren und bessere Ergebnisse bringen - war mir für die heutige Zeit des technischen Fortschritts viel zu langsam.
Remote Job - 1x im Monat großes arbeitsintensives Meeting - hat immer sehr viel Spaß gemacht!!
Start Up Unternehmen daran wird noch intensiv gearbeitet.
Remote Job
Gibt es noch keine da es ein Start UP Unternehmen ist.
Provisionsabhängig - Grundgehalt lt. Kollektiv
Ein sehrt respektvoller und freundlicher Umgang.
Remote Job - Eigentümer immer sofort erreichbar wenn man etwas braucht. Richtig, richtig toll.
Wenn man Kaltakquise liebt - Perfekt.