Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTop-Arbeitgeber. Ich werde fachlich gefördert und für Leistung belohnt – ohne Politik und ohne ausgebremst zu werden. Die Teamdynamik ist spitze, wir ziehen an einem Strang. Der Geschäftsführer ist angenehm, egofrei und offen für jedes Feedback.
- Innovative Ansätze: Gastrosterne setzt auf moderne Recruiting-Methoden wie SMR und KI, was den Arbeitsalltag spannend und zukunftsorientiert macht.
- Tolles Team: Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sind herausragend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
- Flexibilität: Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt viele Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Wertschätzung: Es wird großer Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, und die Arbeit jedes Einzelnen wird geschätzt.
Ich habe mich selten so wertgeschätzt gefühlt.
Die Arbeit macht nicht nur Spaß und ist spannend, sondern ich lerne immens viel Neues und kann mich weiterentwickeln.
Das Arbeitsverhältnis ist super entspannt, freundlich und schafft eine richtige Wohlfühl-Atmosphäre sowie viel Vertrauen.
Die offene und ehrliche Kommunikation.
- Optimierungspotenzial bei internen Prozessen: Manchmal könnten die internen Abläufe etwas effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsfluss noch weiter zu verbessern.
- Kommunikationswege: Gelegentlich könnten Informationen schneller oder klarer kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Mehr Team-Events: Noch mehr regelmäßige Team-Events könnten den Zusammenhalt zusätzlich stärken.
Arbeitsprogramme CRM - hier könnte auch die interne Kommunikation besser sein - Texteintragungen im CRM von allen die damit arbeiten.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Moderner - Frischer Auftritt nach außen (Präsentationsunterlagen, Homepage)
Homepage Terminbuchungen von außen müssten viel schneller funktionieren und bessere Ergebnisse bringen - war mir für die heutige Zeit des technischen Fortschritts viel zu langsam.
Weiterhin auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und den guten Weg beibehalten. Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Der am besten bewertete Faktor von SCHARFSINN RECRUITING ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Freundliche Führungakräfte wie eine kleine Familie
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Remote Job - 1x im Monat großes arbeitsintensives Meeting - hat immer sehr viel Spaß gemacht!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHARFSINN RECRUITING ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es noch keine da es ein Start UP Unternehmen ist.
