33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obstkorb
Mittagessen Zuschlag
Weihnachtsgeschenke sinnvollere Sachen
Mehr Besichtigungen der Betriebe für Mitarbeiter organisieren
Dass die Kündigung nicht lange gedauert hat.
Alles andere
Gleitzeit
Die alt eingesessenen ja, neue Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden.
Kein Vertrauen (teils verständlich bei dieser Belegschaft), überheblich, Chef kann nicht mal am Gang grüßen.
Kein Platz für Veränderung, neue Ideen oder Modernisierung.
Es wird gerne über andere geredet, weniger über die Arbeit
Null Sterne wären realistischer
Schlecht
Gleitzeit
Muss man privat machen.
Kommt auf Abteilung an
Abwertend den eigenen Mitarbeitern gegenüber
In die Jahre gekommen. Es wird nix erneuert. Und wenn dann nur oberflächlich.
Gerüchte ja, ansonsten sehr schlechte Kommunikation
Frauen diskriminierend.....
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an
Auf die älteren Kollegen wird schon noch geschaut und das untereinander ist auch ganz gut
Magere Bezahlung und die Firmenaustattung hat ihre besten Tage schon lange hinter sich was die Produktion angeht. Firmemstruktur nicht mehr zeitgemäß und Produktion wird nur noch aus notwendiges Übel angesehen. Produktionsstätte stark renovierungsbedürftig.
Im Standort wird nichts mehr in die Infrastruktur investiert. Produktionshalle uralt und nicht mehr zeitgemäß.
Unter der Belegschaft durchaus Positiv.
Weiterbildungen werfen genehmigt, aber es werden vom Unternhemen keine angeboten bzw. bezahlt.
Nett aber Fachlich mangelhaft.
Im Sommer sehr heiß, im Winter kalt. Infrastruktur ca. 50 Jahre alt.
Wenig bis keine Kommunikation der aktuellen Lage, Prioritäten.
Montageband Arbeit.
Dass er immer für uns da ist
Machmal nicht respecktvoll
Marketing technisch meh.
Gute ideen, schlechte Umsetzung.
Nur privat möglich außer Sie benötigen umbedingt jemanden für eine Position.
Meistens kommt ein Neuer, anstatt die eigenen Leute weiterzubilden.
Direkte sind klasse
Denke einige Abteilungen sind immernoch ohne Klima.
Und de Produktion ist immernoch von der Luftqualität schlecht.
Wenn man gut in einer Sache bist, dann Pech. Kommst nicht dazu mal was anderes zu machen, was von Vorteil wäre.
Junge motivierte Arbeiter mehr fördern
Mit gewissen kann man super zusammenarbeiten
Manch mal gut, schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen
Blödsinn und Gerüchte werden schneller als Fachliches verbreitet
Die Kollegen waren teilweise ganz nett (natürlich von dem ein oder anderen abgesehen)
Falsche Versprechen, es werden einem Dinge vorgegaugelt um die sich später sowieso niemand mehr kümmert, aufgesetzte Freundlichkeit unter den Vorgesetzten, Senior Chef vertraut seinen Leuten deutlich nicht, kontrolliert regelmäßig
Vorgesetzte sollten aufhören so auf die anderen Arbeit herabzusehen, weniger den Chef raushängen lassen, mehr Kommunikation, und vor allem den Arbeitern auch zuhören, vielleicht mal die kündigen, die wirklich keine Leistung bringen statt dauernd darüber hinwegzusehen
Am besten man bildet sich privat weiter
Prima
Wie der Herr so sein Gscherr
Könnten durchaus besser sein
Stokkt
So verdient kununu Geld.