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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheer Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten ist jederzeit möglich, es besteht auch die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Die Vorgesetzten sind sehr offen und jede Kommunikation findet in gleicher Augenhöhe statt. Vorgesetzten reagieren schnell und durch die sehr flache Hierarchie ist es auch schnell und unkompliziert möglich an diese zu gelangen. Haben auch immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Sehr locker
Wertschätzung
Fühlte mich ab dem 1. Arbeitstag herzlich willkommen
Etwas mehr Kommunikation/ Austausch wünschenswert
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind kein Fremdwort
Auch als Neuling fühlt man sich sofort angekommen, akzeptiert und super aufgenommen. Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr offen und sehr freundlich zu einander und immer für eine lustige Unterhaltung und einbisschen Kaffeetratsch da. Es wird produktiv und genau gearbeitet, Termine eingehalten und Feedback gegeben.