Gibt sich als attraktiv und modern - ist in Wirklichkeit das Gegenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vitamin B scheinbar mehr zählt als Kompetenz und es jeder weiß.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten top-down überdenken
Arbeitsatmosphäre
je nach Abtlg unterschiedlich, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Fairness ist so gut wie nicht vorhanden, wer sich mit den "wichtigen" Leuten gut stellt und kommt am weitesten
Kommunikation
keine einheitliche Kommunikation, eher Doppelgleisigkeiten und Verwirrungen. Dinge werden nicht angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsüberlastung ist überall zu spüren. Wer gut arbeitet, bekommt noch mehr Aufgaben. Wer keine Leistung bringt, macht einfach weiter wie gehabt und wird geduldet. Es gibt Gleitzeit, trotzdem hat man das Gefühl, dass man immer so früh wie möglich und gleichzeitig mit den anderen Kollegen da sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Extrem veraltetes Mindset bzgl. Leadership. Der Vorgesetzte sagt was zu tun ist, die Mitarbeiter haben zu spuren - noch die ganz alte Schule. Das Einbeziehen in Entscheidungen findet nur selten statt.
Gleichberechtigung
viele Männer in Führungspositionen, im technischen Bereich keine Frauen auf Managementebene
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt bzw. geduldet, je nach Leistung
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage! auch hier veraltetes Denken bzgl. Büromöbeln. Klassische Großraumbüros, oft laut und stickig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
laut Hochglanzprospekt ja, in der Firma bekommt man wenig davon mit.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurschntl.
Image
Image stimmt nicht mit Wirklichkeit überein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommen hauptsächlich die Führungskräfte. Sonst gibt es paar Angebote, die in der Freizeit stattfinden.