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Scheuch 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheuch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheuch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheuch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird wenig getan um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Ein gepflegtes gegeneinander um vermeintlich andere Kolegen auszustechen wird gefördert

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2,0
Kommunikation

Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Es werden von Zeit zu Zeit Mails aus der GF versandt, die aber sicherlich von der Hälfte der Belegschaft nicht verstanden werden. da diese in einem Fachjargon verfasst sind,der kaum zu verstehen ist.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt höchstens in der eigenen Abteilung.

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4,0
Work-Life-Balance

Ist gut. Viele fangen um 6 Uhr an, sodass man nach 15 Uhr viele nicht mehr antrifft. Homepage Office ist für vielleicht Synonym für Freier Tag.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Hier müsste es noch Minuspunkte geben. Inkompetent, überfordert, desinteressiert am Mitarbeiter, nur auf den eigenen Vorteil bezogen. Es gibt nur ganz wenige Führungspersonal im Unternehmen die der Aufgabe gerecht werden.

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