Aussen hui - Innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalabteilung. Weniger Führungsposten. Führungskräfte in die Pflicht nehmen. Mehr Zusammenarbeit unter den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig getan um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Ein gepflegtes gegeneinander um vermeintlich andere Kolegen auszustechen wird gefördert
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Es werden von Zeit zu Zeit Mails aus der GF versandt, die aber sicherlich von der Hälfte der Belegschaft nicht verstanden werden. da diese in einem Fachjargon verfasst sind,der kaum zu verstehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt höchstens in der eigenen Abteilung.
Work-Life-Balance
Ist gut. Viele fangen um 6 Uhr an, sodass man nach 15 Uhr viele nicht mehr antrifft. Homepage Office ist für vielleicht Synonym für Freier Tag.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste es noch Minuspunkte geben. Inkompetent, überfordert, desinteressiert am Mitarbeiter, nur auf den eigenen Vorteil bezogen. Es gibt nur ganz wenige Führungspersonal im Unternehmen die der Aufgabe gerecht werden.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich ist es aber eine Alt Herren Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin schaut es super aus. Wenn man es aber genauer betrachtet dann wird alles nur halb gemacht. Beispiel Mülltrennung: es stehen überall Behälter für die Trennung. Es landet dann aber alles im selben Müllsack.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Tarif und Einstufung
Image
Es gibt 2 Wahrnehmungen. Image nach aussen. Dynamisch und erfolgreich.
Image nach innen bei den Angestellten. Frustrierte Mitarbeiter. Viele die nur noch auf die Pension hin arbeiten. Viele Berufsanfänger die nach wenigen Jahren die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Internationaler Konzern wird ein Wechsel unter den einzelnen Sparten nicht gerne gesehen. Weiterbigibt Es nur für Führungskräfte. Intern wird kein Nachwuchs gefordert.