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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHIEBEL Antriebstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein offenes, ehrliches, faires und respektvolles Miteinander sehen wir als die Basis unseres täglichen Handelns. Equal Pay, Diversity und Inklusion sind für uns nicht Schlagwörter sondern gelebte Realität.
Stärkeren Fokus auf Dialog.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine gute Stimmung zwischen den Kollegen. Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da, der hilft.
Man bekommt die Information die man benötigt, der Chef macht immer wieder die Runde und informiert die Mitarbeiter über die aktuellen Sachen.
Extrem gut. Alle halten sehr gut zusammen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht zu lange in der Firma bleibt und zb für die Familie oder für die Freizeitaktivitäten Zeit hat. Kurzfristig einen Urlaubstag zu bekommen ist gar kein Problem.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr die Türen sind immer offen und man kann mit den Anliegen jeder Zeit hingehen.
Der Vorgesetzte respektiert andere Kulturen nicht