5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geh lieber nicht zu Schindel und Holz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unhöflich, Unfreundlich, Rücksichtslos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt; Länger Pause und Nettere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unwohl in der Firma
Image
Lehrling ist nett
Work-Life-Balance
Gibs nit
Karriere/Weiterbildung
weiß nicht
Gehalt/Benefits
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Welt wird geschaut
Kollegenzusammenhalt
Nicht Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden besser behandelt als Lehrlinge
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarung nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Keine netten Mitarbeiter
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Zwischen Lehrling und Arbeiter müssen die Lehrlinge alles machen
Interessante Aufgaben
6 Monat nur das gleiche (Schleifen)
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"Bodenständiger und nachhaltiger Betrieb mit offener Kommunikation und Sozialbewusstsein"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, bodenständige Werte und gute Kommunikation;
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima
Gehalt/Benefits
für den Sozialbereich gut
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Kommunikation
offene und geradlinige Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Lienz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Umfeld, tolle Kollegen, sehr abwechslungsreich, sehr sinnstiftend
Work-Life-Balance
99% der Arbeit in der Regelzeit. Sofern organisatorisch darstellbar werden Wünsche berücksichtigt. Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle
Gehalt/Benefits
Wie üblich im Sozialbereich in der "freien" Wirtschaft deutlich höhere Gehälter für Geschäftsführung üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen erstellt eine veröffentliche Gemeinwohlbilanz.
Kollegenzusammenhalt
gute Gesprächskultur
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter bis zur Pension!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
flache Strukturen, sehr transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller sozialer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lienz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebe u. Gestallte meinen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lienz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schindel und Holz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schindel und Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schindel und Holz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.