115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber, könnte aber an der Wertschätzung arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte. Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Jeden die Möglichkeit geben sich auf freie Positionen zu bewerben. Gehalt nicht nach Gehaltsspanne bezahlen sondern Leistung. Bessere Infrastruktur schaffen. Mehr Wertschätzung!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist super! Wir arbeiten gerne zusammen und sind füreinander da.
Karriere/Weiterbildung
Viele Posten sind schon vorab ausgemacht und man hat nicht die Möglichkeit sich zu bewerben.
Gehalt/Benefits
An sich gutes Gehalt, jedoch wird nicht nach Leistung bezahlt sondern man wird nach einer Gehaltsspanne je Tätigkeitsbereich bezahlt….
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Leider gibt es viel Wechsel und man muss sich immer wieder neu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Internet extrem langsam, es soll alles effizienter werden aber langsamer Drucker/Scanner und eben oft extrem langsames Internet widerspricht diesem Vorhaben.
Kommunikation
Kommunikation von der GL bzw. zu den Vorgesetzten nicht gut. Zuviele Führungskräfte geben teilweise auch verschiedene Infos weiter zum selben Thema - einfach weil es jeder anders auffasst.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses ausführliche Feedback zu geben – das schätzen wir wirklich sehr!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns insgesamt als guten Arbeitgeber siehst und deinen Job als abwechslungsreich empfindest. Auch dass die Work-Life-Balance für dich stimmt und der Zusammenhalt im Team so gut funktioniert, hören wir gerne. Schön ist außerdem, dass du bei Themen wie Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen die volle Punktzahl vergeben hast, und dass du das Verhalten der Führungskräfte grundsätzlich positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur offenen und zielgerichteten Kommunikation und zu den Arbeitsmitteln – wie zum Beispiel dem Internet, Drucker usw – ernst und möchten diese Punkte aufgreifen. Besonders das Thema Wertschätzung liegt uns am Herzen: Uns ist wichtig, dass jede und jeder von euch spürt, welchen wertvollen Beitrag sie oder er zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet.
Falls du noch weitere Ideen hast, wie wir das noch besser hinbekommen können, freuen wir uns, wenn du dich vertrauensvoll an die/den für dich zuständige/n HR-Businesspartner:in wendest oder uns über personalabteilung.at@schindler.com erreichst. Auch ein persönliches Gespräch ist jederzeit möglich.
Vielen Dank und beste Grüße
Petra Samer-Leitner
Head Talent & Development
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Sport- und Gesundheitsangebote, das Miteinander unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt die Kommunikation und starre Prozesse da Konzerngelenkt
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen, insbesondere Personalentscheidungen, müssen einfacher getroffen werden können. Über manche Stellen wird monatelang diskutiert ohne Endresultat.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Organistation läuft schleppend. Häufig müssen Entscheidungen durch viele Hierarchiestuffen getragen werden was lange dauert. Sorgt dann dafür das man lange einfach keine Informationen bekommt über laufende Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns wirklich, dass du uns als guten Arbeitgeber siehst und so viele Bereiche mit Bestnoten bewertest.
Besonders schön ist es zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, dem Führungsverhalten und der Gleichberechtigung bei uns so zufrieden bist. Auch dass dein Vergütungspaket und unsere Gesundheitsmanagementangebote bei dir gut ankommen, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden Kommunikation und der langwierigen Entscheidungsprozesse nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und Informationen zielgerichteter zu kommunizieren.
Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir diese Herausforderungen angehen können, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne an personalabteilung.at@schindler.com wenden oder direkt das Gespräch mit mir oder deiner/m zuständigen HR-Businesspartner/in suchen.
Vielen Dank nochmals für deine ausführliche Rückmeldung!
Beste Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Wertschätzendes Arbeitsklima, gutes Firmenimage, gute Arbeitsbedingungen mit Abstrichen bei der Gebäudeinfrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Internetverbindung nicht ausreichend stark dimensioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du uns in so vielen Bereichen mit Bestnoten bewertet hast. Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und deine Work-Life-Balance so positiv siehst.
Deine Punkte zur Klimaanlage und Internetverbindung nehmen wir gerne auf - wir wissen, dass hier in der einen oder anderen Niederlassung noch Luft nach oben ist - aber wir sind dran, auch das zu lösen. Auch beim Thema Mülltrennung schauen wir, wie wir das noch besser hinbekommen können.
Falls du noch weitere Ideen hast, wie wir uns verbessern können, melde dich gerne bei personalabteilung.at@schindler.com oder direkt bei deiner/m zuständigen HR-Businesspartner/in. Wir freuen uns über jeden Input!
Alles Gute weiterhin!
Mit besten Grüßen
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Guter Arbeitgeber mit internem Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr günstige Kantine, interne Jobrotation wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strikte Homeoffice-Regelung, z.T. lange Entscheidungswege ohne Einbindung der betroffenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum Öffi-Ticket für Kollegen ohne Auto, HR-Kollegen sollten mehr selbstständig entscheiden dürfen und nicht für alles zur GL müssen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Altmodische Homeoffice-Regelung, ansonsten gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man das möchte
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere Entscheidungen von oben wirken oftmals nicht langfristig orientiert
Kommunikation
Lange Prozesse, lange keine Aussagen von Entscheidungsträgern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, leider kein Zuschuss zum Öffi-Ticket. Kollegen mit eigenem Auto oder Dienstfahrzeug kommen hier besser weg
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die detaillierten Anmerkungen genommen hast. Es freut uns wirklich, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv siehst. Auch dass du unser Vergütungspaket und unsere Preise im Mitarbeiterrestaurant schätzt, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Deine Anmerkungen zu den Entscheidungswegen verstehen wir gut. Wir sehen auch, dass du dir mehr Unterstützung bei den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel wünschst. Diese Punkte nehmen wir als wertvolle Anregungen mit und schauen, wo wir Verbesserungen umsetzen können.
Falls du weitere Ideen hast oder dich zu diesen Themen austauschen möchtest, wende dich gerne an deine(n) zuständige/n HR-Businesspartner:in oder schreib uns an personalabteilung.at@schindler.com.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist, und alles Gute weiterhin!
Freundliche Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es ist wirklich großartig zu sehen, dass du in allen Bereichen die Höchstpunktzahl vergeben hast – von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zur Work-Life-Balance.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere wertschätzende Unternehmenskultur hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen können. Wir bleiben dran.
Herzlichen Dank für deine Zeit und dein Vertrauen!
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Geschäftsleitung ohne realistischer Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Lohn ist überdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt. Zu hohe Fluktuation. Mehr in eigene Monteure investieren
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sieht nur die Zahlen und investiert zu wenig in die Zukunft.
Zu viel auf SUB-Unternehmer ausgelagert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Positiv ist, dass du mit deinem Gehalt und den Benefits zufrieden bist und unsere Gleichberechtigung sowie den Umgang mit verschiedenen Generationen schätzt. Auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein bewertest du gut – das freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst: Schade, dass du das Gefühl hast, dass die harte Arbeit unserer Kolleg:innen nicht ausreichend wertgeschätzt wird und man sich allgemein zu stark auf Zahlen fokussiert. Auch deinen Hinweis auf fehlende Zukunftsinvestitionen hören wir.
Wir möchten dich dazu ermutigen, dich vertrauensvoll an deine zuständige/n HR-Businesspartner:in oder an personalabteilung.at@schindler.com zu wenden, um im Detail zu besprechen, wie wir unsere Kolleg:innen besser unterstützen und uns noch stärker als Unternehmen und Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Gerne kannst du dich auch persönlich an mich wenden.
Vielen Dank!
Freundliche Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Ein guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsprozesse könnten kürzer/schneller sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der guten Zusammenarbeit im Team, die auf Gleichberechtigung und Augenhöhe - über die Generationen hinweg - stattfindet, so zufrieden bist. Schön auch, dass du deinen Arbeitsbereich als sehr interessant empfindest. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zu den Entscheidungsprozessen nehmen wir gerne auf – wir sind immer daran interessiert, unsere Abläufe zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir uns verbessern können, melde dich gerne bei unseren HR-Businesspartner:innen oder allgemein unter personalabteilung.at@schindler.com und schließlich auch gerne direkt bei mir.
Alles Gute weiterhin!
Mit besten Grüßen
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Top Gehalt beim Marktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten mancher Vorgesetzter, hoher Druck
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck
Image
Schindler hat sehr guten Ruf und ist Marktführer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top
Kommunikation
Keine Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Aufgaben und Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du die Vielfalt deiner Aufgaben und Kunden schätzt und mit deinem Vergütungspaket zufrieden bist. Auch dass du Schindlers starke Marktposition und guten Ruf hervorhebst, bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des hohen Drucks und der Kommunikationskultur ernst. Auch die Unzufriedenheit mit dem Führungsverhalten ist ein wichtiger Hinweis für uns, den wir unbedingt aufgreifen wollen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Verbesserungen anzugehen.
Wenn du deine Erfahrungen genauer besprechen möchtest, kannst du dich gerne an deine/n zuständige/n HR-Businesspartner:in wenden oder uns unter personalabteilung.at@schindler.com kontaktieren. Auch ich bin für ein persönliches Gespräch da.
Danke nochmals für deine offenen Worte!
Beste Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
Spannender / fordernder Job. Super Verdienstmöglichkeiten. Jedoch ist man halt bei einem Großkonzern mit viel Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist top und das wir in unserer Abteilung so ein gutes Arbeitsklima / miteinander haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Druck und oft sind die Obrigkeiten sehr realitätsfremd
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung verhält sich sehr „ von oben herab“. Man wird als Arbeiter schon eher so als das Unterste / minderste angesehen. Mehr Wertschätung wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team hervorragend
Image
Großteils schon
Work-Life-Balance
Manchmal ist halt mehr Arbeit, da müssen wir dann halt einfach sprichwörtlich durchbeißen, aber es sind dann auch wieder ruhiger Zeiten, wo wir uns viel selber einteilen können
Karriere/Weiterbildung
Das ist bei uns nur eine Motivationsfrage
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Arbeiter ( Servicetechniker / Monteur ) ist Spitzenklasse. Das verdienen oft Akademiker nicht, was wir verdienen. Bei mir wurde das Gehalt immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird sehr viel Green Washing betrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder hilft jedem weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal ist es zwischen jung und alt ein bisschen schwierig
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist einfach spitze. Mann mit ihm über alles reden, er ist auch immer wieder für einen Spaß zu haben, man arbeitet einfach auf Augenhöhe zusammen
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr mühsam, z.B wenn es um Werkzeug oder Ähnliches geht
Interessante Aufgaben
Oft sehr fordernd, aber sehr abwechslungsreich und es wird nicht langweilig
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns!
Es freut uns riesig, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als hervorragend beschreibst. Besonders toll ist, dass du die Zusammenarbeit mit deiner direkten Führungskraft so positiv erlebst – auf Augenhöhe zu arbeiten ist uns wichtig. Auch dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und mit deinem Vergütungspaket sehr zufrieden bist, zeigt uns, dass wir hier richtig unterwegs sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Drucks und der fehlenden Wertschätzung ernst. Für uns ist es sehr wichtig, dass jeder Kollege/jede Kollegin das Gefühl hat, durch seine wertvolle Arbeit zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Wenn du das so nicht empfunden hast, dann nehmen wir dieses Feedback sehr ernst.
Falls du Lust hast, dich dazu auszutauschen, wende dich gerne an deine(n) HR-Businesspartner:in oder schreib uns an personalabteilung.at@schindler.com. Auch ich bin jederzeit für ein Gespräch da.
Danke nochmals für deine offenen Worte!
Beste Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
"Das haben wir immer schon so gemacht"-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer Mindset für Veränderung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist an sich gut, vom lokalen Management wird Druck aus dem HQ, in der Schweiz, direkt weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Am besten bleibt alles wie es ist, deshalb sind die Aufgaben auch nicht unbedingt abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns besonders, dass du den kollegialen Zusammenhalt positiv bewertest und dass wir beim Umgang mit älteren Teammitgliedern sowie bei der Work-Life-Balance punkten können.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst – sowohl was den Druck angeht als auch deinen Wunsch nach mehr Abwechslung im Arbeitsalltag. Dein Hinweis auf einen offeneren Mindset für Veränderungen ist für uns wertvoll und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Falls du Lust hast, dich noch einmal auszutauschen, melde dich gerne bei uns unter personalabteilung.at@schindler.com.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Vielen Dank!
Freundliche Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent&Development
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schindler Aufzüge und Fahrtreppen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Schindler Aufzüge und Fahrtreppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schindler Aufzüge und Fahrtreppen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.