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Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Österreich,  7 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Eine Welt ohne Aufzüge und Fahrtreppen? – unvorstellbar!

 

Schindler Österreich ist Teil eines weltweiten Netzwerkes – der Schindler Gruppe – einem

globalen Anbieter von intelligenten Mobilitätslösungen. Aufzüge und Fahrtreppen von Schindler bewegen täglich schnell, sicher, zuverlässig und effizient eine Milliarde Menschen weltweit.

 

1874 von Robert F. Schindler gegründet, ist Schindler mit Hauptsitz im schweizerischen Ebikon bei Luzern zu einem modernen, weltweit führenden Konzern für Aufzüge und Fahrtreppen herangewachsen. Heute tragen rund 54.000 Menschen in 100 Ländern dazu bei, dass die Nutzer von Schindler Produkten schnell und sicher vorankommen.

 

Hinter dem Erfolg von Schindler Österreich stehen über 480 Beschäftigte an 7 Standorten.

Schindler bewegt sowohl Menschen als auch Güter und verbindet vertikale und horizontale Transportsysteme durch intelligente Mobilitätslösungen, die auf innovativen, umwelt- und benutzerfreundlichen Technologien beruhen.

 

Schindler steht für High Tech und Innovation im faszinierenden Aufzugs- und Fahrtreppenbusiness. Wir benötigen Fachkräfte, die ihr Wissen in der Praxis ebenso begeistert und engagiert einsetzen.

 

Werden Sie Teil von Schindler und bewerben Sie sich über unser Online-Portal

 

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 480 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Produkte von Schindler, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen vorwärts, aufwärts und abwärts transportieren, überzeugen dabei mit den Attributen „verlässlich“, „bewegend“ und „wegweisend“.

Das Schindler-Team sorgt dafür, dass Neuanlagen zuverlässig montiert, Reparaturen fachmännisch ausgeführt und Störungen schnell und professionell behoben werden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, unter anderem mit speziell auf die jeweilige Position zugeschnittenen Einarbeitungsplänen. Der internationale Charakter unseres Unternehmens ermöglicht Fach- und Führungskarrieren nicht nur in Österreich, sondern auch grenzüberschreitend, in unseren weltweiten Standorten.  

Benefits

Bei Schindler erwarten Sie diverse Benefits:

 

  • Kantine bzw. Essenszulage

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

  • Betriebsarzt

  • Parkplätze

  • Mitarbeiterevents

  • Etc.

7 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

weltweit über 1000 Niederlassungen

Impressum
Information gemäß § 5 E-Commerce-Gesetz und Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz:

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
Wienerbergstraße 21-25
A-1100 Vienna

Telefon: +43 1 601 88 0
Fax: +43 1 601 88 3000
E-Mail: info@schindler.at
Homepage: www.schindler.at


Mitgliedschaft bei Kammern oder Berufsverbänden: Wirtschaftskammer, FMMI

Sitz der Gesellschaft: Wien

Firmenbuchnummer: FN 291811i

Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien

Umsatzsteuerindentifikationsnummer: UID-Nr.: ATU 63403249

Unternehmensgegenstand laut Gesellschaftsvertrag:
Die fabrikmäßige Erzeugung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen sowie Transporteinrichtungen aller Art, insbesondere der Marke Schindler, Maschinen, Maschinenbestandteile, elektrischen Maschinen und Apparaten, Eisen- und Metallgusswaren, maschinellen Einrichtungen und Blechwaren aller Art sowie die Durchführung von Transporten der oben genannten Erzeugnisse.

Für Bewerber

Videos

Schindler WERBESPOT

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Servicetechniker und Monteure

Stehen Sie mitten im Berufsleben und suchen nach einer neuen Herausforderung in einem Unternehmen, das Sie fördert, fordert und weiterentwickelt? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir rekrutieren erfahrene, engagierte und motivierte Mitarbeitende. Gesucht sind v.a. Servicetechniker und Monteure, gerne auch Quereinsteiger.

Studierende und Absolventen – Sprungbrett für eine spannende Laufbahn
In einem wettbewerbsintensiven Markt benötigen wir Fachkräfte auf Topniveau – gut ausgebildete Talente, die bereit sind, wechselnde Herausforderungen anzunehmen und Strategien für unser Business zu entwickeln.

Experten & Führungskräfte
Vorgesetzte, auf die man zählen kann. Schindler Vorgesetzte sind nicht nur fachlich top. Sie nehmen ihre Aufgaben auch auf der menschlichen Ebene wahr und sind echte Partner.

Schindler steht für High Tech und Innovation im faszinierenden Aufzugs- und Fahrtreppenbusiness. Wir benötigen Fachkräfte, die ihr Wissen in der Praxis ebenso begeistert und engagiert einsetzen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Schindler Österreich zu arbeiten bedeutet, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, welches sich durch die Tatkraft und Gestaltungsfreude seiner Mitarbeiter täglich weiterentwickelt.  Innovationskraft, langfristige Partnerschaften und eine ausgewogene Work-Life-Balance kennzeichnen unser Arbeitsumfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur ist geprägt von den Werten Sicherheit, Kundenorientierung, Mitarbeiterförderung, Führung und Integrität:

Sicherheit 

Rund um die Uhr sind mehr als 54 000 Schindler-Mitarbeitende für eine Milliarde Menschen im Einsatz, die täglich unsere Aufzüge und Fahrtreppen benutzen. Sicherheit für jeden unserer Kunden und für unsere Mitarbeitenden steht an erster und oberster Stelle.

Mehrwert für den Kunden schaffen

Als führendes Dienstleistungsunternehmen wollen wir jederzeit die Wünsche und Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Eine starke Kundenorientierung ist die Grundlage für die Gestaltung unserer Produkte und Serviceangebote.

Bekenntnis zur Förderung unserer Mitarbeiter

Nur die richtigen Mitarbeitenden können außerordentliche Werte für Kunden schaffen. Wir entwickeln die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, Kundenbedürfnisse zu erkennen und effektiv mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten. So stellen wir sicher, dass unsere Produkte und Leistungen größtmöglichen Nutzen schaffen. Wir wollen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, der bevorzugte Arbeitgeber der Aufzugsindustrie sein. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Sichtbare Führung

Schindler befähigt Mitarbeitende auf allen Stufen zu verantwortungsvollen, selbständigen Entscheidungen und dazu, in führender Position die Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.

Integrität

Alle unsere Mitarbeitenden beachten – ungeachtet der Stellung, Funktion oder des Umfeldes – den Schindler Code of Conduct. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen: ein gut strukturierter Lebenslauf, ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, relevante Zeugnisse - verfeinert mit Ihrer persönlichen Note.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 11.März 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung habe ich bisher nicht probiert, kann dazu also keine Aussage machen. Ansonsten sind Auf- und Umstiege innerhalb der Firma recht gut planbar.

Verbesserungsvorschläge

  • So weiter machen! Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass man überdurchschnittlich gut aussteigt, die Firma dadurch aber immer noch stabil und nachhaltig solide arbeitet.

Pro

Das Arbeitszeitmodell und den Umgang untereinander, sowie den Umgang des Managements mit den Mitarbeitern und deren Anliegen.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
3,49
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.678 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen