2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Bewerber über den aktuellen Recruitingprozess informieren, indem man sich bei dem Bewerber meldet oder zumindest eine Absage versendet. Denn selbst nach telefonischer Rückfrage kam keine Antwort. So ein Verhalten geht überhaupt nicht. Da braucht man sich nicht wundern, wenn die letzten guten Fachkräfte sich von der Branche abwenden.
Nichts auf der Stellenausschreibung angeben, was in der Realität nicht stimmt. Im Erstgespräch mehr auf die Arbeitsinhalte der ausgeschriebenen Stelle eingehen anstatt Selbstbeweihräucherung zu betreiben.