8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen, starke Hirachien und zu wenig Personal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz und liebe Kolleginnen und Kollegen, klasse Mitarbeiter Feste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Worklife Balance
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Personal einstellen! Vor allem im F&B Bereich und an der Rezeption!
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kolleginnen und Kollegen
Image
Wenn mehr Personal da wäre, wäre es noch attraktiver.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, aber natürlich nicht mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Einige sehr lieb und kompetent, andere arrogant und unzumutbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes Anwesen!
Kommunikation
Mit den Kollegen gut, aber teils mit Vorgestzten schwierig
Gleichberechtigung
Starke Hirachien
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr Zufrieden, im ersten Ausbildungsjahr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion in Hof bei Salzburg absolviert.
Ausbildungsvergütung
So wie Überall
Respekt
Kommt auf die Kollegen an, Größtenteils sehr Positiv, unter 15 ein negativ Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb und die Arbeitsumgebung an sich. Es ist ein tolles Hotel in einer großartigen Lage und Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die derzeit geförderte Unternehmenskultur (vor allem im Umgang mit Mitarbeitern) und Arbeitsklima - leider sehen das auch Stammgäste
Verbesserungsvorschläge
-leistungsgerechte Bezahlung!
-respektvollerer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Diese Bewertung hängt sehr vom jeweiligen direkten Vorgesetzten ab. Grundsätzlich sind diese sehr bemüht positive Stimmung zu verbreiten. Von der Geschäftsführung kann man dies nicht erwarten; außer zur jährlichen Weihnachtsansprache gibt es hier kaum lobende Worte für das "Fußvolk"
Image
Überregional hat das Schloss Fuschl einen sehr guten Ruf. Regional ist dieser aufgrund der aktuellen Geschäftsleitung doch sehr geschädigt.
Work-Life-Balance
Typisch Hotellerie/Gastronomie; in der Operative sehr viele Überstungen/Schichtdienst/Teildienste zu Stoßzeiten! Freizeit schlecht und nur kurzfristig planbar (Dienstpläne gibt es oft erst Freitags für die kommende Woche)
In administrativen Bereichen (Buchhaltung, Reservierung, Revenue, usw.) ist dieser Punkt etwas entspannter.
Vorteil gegenüber anderen Gastro-Betrieben: Arbeitszeit und Überstunden werden (elektronisch mit Chip) erfasst und entsprechend vergütet (Zeitausgleich/Auszahlung)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund einer stetigen Fluktuation gibt es bis zu einen gewissen Punkt Aufstiegsmöglichkeiten.
interne und externe Weiterbildung ist möglich (extern wird jedoch selten vom Arbeitgeber übernommen)
Gehalt/Benefits
Gastronomie und Hotellerie ist grundsätzlich eine schlecht-bezahlte Branche. Auch in diesem Luxus-Hotel ist das Gehalt nicht zwingend besser als anderen Betrieben der Umgebung/in Salzburg.
Positiv:
-aufgrund internationaler Hotelgruppe sehr günstige Mitarbeiterraten weltweit
-Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten auch für Mitarbeiter bei Lieferanten und div. lokalen Geschäften
-teilweise Incentive- und Bonus-programme
-in den "richtigen" Bereichen gibt es hohe Trinkgelder (DAS IST JEDOCH KEINE LEISTUNG DES ARBEITGEBERS!)
Negativ: sogar Lehrlinge müssen die (betriebseigene) Personalunterkünfte und Verpflegung teuer bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzeuge + Stromtankstellen; Heizschnitzelanlage;
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung fehlte es leider an konkreten Zielvorgaben. Getroffene Entscheidungen werden nicht konsequent umgesetzt und verwässern zur Bedeutungslosigkeit. Oft fällt es einigen Abteilungsleitern schwer den eigenen Standpunkt (oder Entscheidungen) sowohl gegen Mitarbeiter als auch gegen Geschäftsführung zu vertreten.
Der Geschäftsleiter hat mitunter auffallende Eigenheiten:
-er hat seine Lieblinge; und lässt die anderen "links liegen"
-der etwas eigenwillige Humor wirkt auf Mitarbeiter sehr oft respektlos bis beileidigend
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsmaterialien sind TOP; hier wird selten bzw. wenn, dann nachvollziehbar gespart
Kommunikation
nahezu keine (OFFENE/EHRLICHE) Kommunikation
Gleichberechtigung
Mind. 50% der Führungskräfte ist weiblich. Hier wird tatsächlich keine Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Auch hier hängt es vom Abteilungsleiter ab, inwieweit man in komplexere Aufgabengebiete eingearbeitet bzw. diese einem überlassen werden. Oft herrscht auch hier die Auffassung: "Ich mach das selbst, das ist zu kompliziert für dich"
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir sind die Schloss Fuschl Betriebe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image (leider läßt man sich blenden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Personalfluktuation und wie dabei mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Leider ist dieses Problem auch schon den Stammgästen aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Danke oder ein Lob wäre schön
Karriere/Weiterbildung
Unternehmensintern, kommt es schon vor, dass man Aufstiegschancen hat. Jedoch ab der Abteilungsleiterebene gibt es keine weiteren Karrierechancen - auch nicht wie sonst üblich in der Hotelkette, da man nicht wirklich dazu gehören möchte.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeitergoodies sind nicht wirklich so berauschend, da gibt es bessere von anderen Hotelketten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Ausbildungsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tophotel mit Topleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz für Aufsteiger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schloß Fuschl Betriebe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schloß Fuschl Betriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.