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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloss und Riegel Mechatronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schloss und Riegel Mechatronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schloss und Riegel Mechatronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht besonders angenehm. Es wird erwartet, dass man sich alles dauerhaft merkt, wenn es nur einmal erklärt wurde. Fragt man jedoch noch einmal nach, wird man mit einem Blick bedacht, der einem das Gefühl gibt, unfähig zu sein. Dabei sind einige Mitarbeitende von Anfang an im Unternehmen tätig und mit der Firma gewachsen – dieses gewachsene Wissen kann man von neuen Kolleginnen und Kollegen schlichtweg nicht erwarten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte mit denen man nicht auf Augenhöhe sprechen kann, Probleme will niemand hören, wenn es nicht genug Aufträge gibt soll man welche herbeizaubern

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation in allen Abteilungen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man unter interessante Aufgaben jeden Blödsinn versteht, den man täglich auf den Tisch bekommt ohne jegliche Erklärungen dann ja! Rätselraten stand allerdings nicht in der Stellenbeschreibung.

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