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Schlumberger 
Wein- 
und 
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Unternehmenskultur

Wien
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlumberger Wein- und Sektkellerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlumberger Wein- und Sektkellerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlumberger Wein- und Sektkellerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, neue Führung, frischer Wind

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut und wird deutlich weiter verbessert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausreichend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut und wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut und man kann sich gut einbringen

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Nach außen wird ständig von “Familie” gesprochen. Genau das sollte für Bewerber eher ein Warnsignal sein . Ein Arbeitgeber ist keine Familie, sondern sollte ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen. Die Kultur ist von interner Politik geprägt. Viele Mitarbeitende sind vor allem damit beschäftigt, sich selbst gut zu positionieren, überall mitzureden und möglichst in jede Entscheidung eingebunden zu sein. Vertrauen, Eigenverantwortung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit bleiben dabei auf der Strecke.

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