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Schneider 
Electric 
Austria 
Ges.m.b.H.
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unnôtige must eines Feedback vor einem Bewerbungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schneider Electric in Wien als Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewertung vorab auf die Frage “How likely are you to apply to future roles at Schneider Electric?” Bevor man sich nicht kennengelernt hat
Man hat sich beworben auf eine Position


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle und ineffiziente Bewerbungsgespräche

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schneider Electric Austria in Wien als Produktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schneider Electric sollte seine Fach- und Führungskräfte besser schulen,wie man professionelle Bewerbungsgespräche vorbereitet, führt und während dem Gespräch mehr über den Bewerber erfährt.

Wenn Schneider Electric über Headhunter/Personalberater Personal sucht, sollten sich die Headhunter vor dem Bewerbungsprozess über die vakante Stelle informieren und zielorientiert und strukturiert Arbeiten.

Ich habe im gesamten Bewerbungsprozess insgesamt eine sehr ineffiziente und unprofessionelle Arbeitsweise von Schneider Electric erlebt.
Wenn der Personalberater zu spät zum Onlinemeeting kommt, macht es einen schlechten Eindruck.

Nach über 3 Monaten keine Information über den weiteren Prozess an den Bewerber geben, weder Zu- oder Absage deutet ebenfalls auf unprofessionelle Arbeitsweise hin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Hallo,

Vielen Dank für Dein kritisches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, welches wir sehr ernst nehmen.

Wir möchten uns gerne stetig verbessern und uns Deinem Anliegen daher genauer widmen.
Gib uns gerne über talents@se.com ausführlicheres Feedback zu Deiner Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess.

Auf Deinem weiteren Karriereweg wünschen wir Dir alles Gute!

Dein Schneider Electric Karriere Team

Professioneller Bewerbungsprozess, gute Gespräche aber lange Entscheidungswege

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. in Wien als Tendering Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr langer Bewerbungsprozess (3 Gespräche). Positiv hervorzuheben: man hat sich viel Zeit genommen, um mich als Kandidat, Person kennenzulernen. Bewerbungsgespräche sind immer stressfrei und in angenehmer Atmosphäre verlaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ohne besondere Vorkommnisse

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. in Wien als Vertrieb beworben.

Bewerbungsfragen

welche besondere Qualitäten hat man für den Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess: gute Gespräche, angenehme Atmosphäre, aber lange Entscheidungswege

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Schneider Electric Austria in Wien als Vertriebsposition beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv hervorzuheben: man hat sich viel Zeit genommen, um mich als Kandidat, Person und Manager kennen- und einschätzen zu lernen. Zudem schaffte es Schneider Electric eine sehr stressfreie und angenehme Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung herzustellen. Fragen war allesamt professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unvorbereitet, lustlos - schade um die Zeit!

2,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwie hatte man das Gefühl, dass die Interviewer an diesem Tag schon viele Bewerbungsgespräche hinter sich hatten. Trotzdem wäre es höflich gewesen, ein wenig Interesse zu zeigen. Man bemüht sich ja selber auch, einen interessierten und aufmerksamen Eindruck zu hinterlassen. Auch wurde versprochen, am nächsten Tag Feedback zu bekommen. Wurde nicht eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider kann der Anspruch des Unternehmens nicht mit dem Bewerberprozess mithalten.

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schneider Electric Austria in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selten ein so schlechtes Bewerbungsgespräch geführt. Da möchte man gerne mal die Seiten wechseln, um ein wenig Coaching zu betreiben. Die Firma war nach dem Gespräch kein Thema für mich. Anspruch und Wirklichkeit sind meilenweit entfernt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nie eine Antwort bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. in Wien als Embedded Software Developer beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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gut strukturiert und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute professionelle Firma und eine angenehme Atmosphäre bei den Bewerbungsgesprächen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. in Wien als Vertriebsingenieur Distribution beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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