Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du frei Entfaltung hast und unterstützt wirst
Das manche Vorgänge oft ewig brauchen, Konzern halt
Nicht zu sehr bei den Mitarbeiter sparen
Sehr respektvoll
Hervorragend sehr grün und Kundenbemüht
Homeoffice Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, usw.
Es wird viel wert auf regelmäßige Schulungen gelegt
Könnte Besser sein, eben Konzernstrukturen. Aber pünktlichste Zahlung
Mehrmals grünstes Unternehmen der Welt. Nimmt das Thema sehr ernst nur Elektroautos und Zugfahrten
Große Christmasparty und Freizeitaktivitäten gibt es auch
Binden sich gut bei den Jungen ein
Sehr gut auch auf persönlichem Level
Immer höflich manchmal gehn Sachen unter
Kommt auf die Position drauf an aber Mann kann viel sehen
Alles ok
Viele leiharbeiter
Für die nicht raucher was wie kleine belohnung zb, rewe gutschein ende des monates sowie ca20 bis 40 euro oda so
Alles ok
Super
Alles ok
Ist möglich
Könnte spur besser werden aber es geht
Super
Alles ok
Respektvol
Coole charakter mein chef
Alles ok
Alles ok
Respektvistbimmer vorraus
Eh fastbimmer das gleiche
Work-Life-Balance ist hervorragend
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Tolle Büros
Benefits sind sehr gut
Die Organisation innerhalb des Konzerns ist höchstens mittelmäßig. Bei Probleme weiß ich oft nicht, an wen ich mich wenden kann und oft werden Anträge erst Wochen oder Monate später bewilligt oder bearbeitet
Das Gehalt bleibt oft hinter dem Durchschnitt zurück.
Die Organisation endlich effizient und effektiv gestalten
Möglichkeit, auch im HO Arbeitsgeräte wie Bildschirme zu bekommen
Sozialleistungen, Benefits, Image des Unternehmens, Home-Office, Flex-at-Work sind wirklich sehr gut. In meinem früheren Arbeitsbereich konnte ich mich frei bewegen und mich auch interessanten Aufgaben außerhalb des Bereiches widmen.
Man hält zu lange an gewissen Abläufen und Personen fest, sodass stattdessen wirklich gute Mitarbeiter dann demotiviert das Unternehmen verlassen. In manchen Abteilungen hält man an alten Prozessen fest. Prozesse gehören in gewissen Abständen evaluiert und immer wieder angepasst.
Man sollte immer offen für Verbesserungsvorschläge sein und auch motivierten Mitarbeitern eine Chance geben, sich im Unternehmen zu bewähren.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Kleine Verbesserungen sind durchaus wünschenswert.
Weltweit ist das Image von Schneider Electric wirklich top. National gibt es sicher noch kleine Verbesserungen. Dennoch der Weg in die richtige Richtung stimmt, und man wird immer mehr mit Schneider Electric in Österreich konfrontiert.
Ist nur bedingt in gewissen Abteilungen möglich. Sollte nach Möglichkeit für alle Abteilungen gleichermaßen eingesetzt werden können.
Für Mitarbeiter mit einem normalen Lehrabschluss wird eine Karriere oder Weiterbildung immer schwieriger. Auch, wenn man sich in der Praxis bewährt hat, sich durch Selbststudium viel Wissen bei den Produkten und Prozessen angeeignet hat, bleibt am dann irgendwie auf der Strecke. Für Mitarbeiter mit einem Studienabschluss (HTL, HAK, B.Sc., Master, ...) wird von Anfang an mehr Aufmerksamkeit geschenkt und schnellere Aufstiegschancen gewährt.
Das Gehalt könnte man etwas fairer und leistungsbezogener gestalten. Aber hat man sich mal im Unternehmen bewährt, wird man doch sehr gut entlohnt. Bei den Sozialleistungen absolut Top. Habe bis jetzt kein besseres Unternehmen gefunden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen ein sehr wichtiger Faktor. Absolut Top
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besser oder schlechter. Abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt aber sehr gut.
Je nach Abteilung doch auch unterschiedlich, aber gesamt gesehen ist der Umgang sehr und respektvoll
Je nach Abteilung kann das Vorgesetztenverhalten von mangelhaft bis sehr gut sein.
Je nach Abteilung sind die Arbeitsbedingungen besser oder schlechter. Kommt auch auf das Verhalten des Vorgesetzten drauf an.
Aufgrund der verstärkten Nutzung von digitalen Kanälen rückt die persönliche Kommunikation immer mehr in den Hintergrund.
Jedem Menschen wird die gleiche Chance gegeben, sich in der einen oder anderen Position zu beweisen.
Man wächst mit den Aufgaben und da hat Schneider Electric sehr viele Möglichkeiten, sich auch bei komplexeren und sehr interessanten Themen einzubringen.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Meistens keine Überstunden, man kann nach der Arbeit ausschalten
Niedriges Gehalt, Gehaltserhöhung Jahr für Jahr fast null, Erhöhung gibt es nur auf den KV-Wert und nicht das gesamte Gehalt
Toll
Schwer zu beurteilen, alle zwei Jahre ein neue Vorgesetzter
Wir achten alle gemeinsam darauf, immer noch nachhaltiger zu werden, nachhaltiges Verhalten ist fixer Teil unserer Unternehmenskultur. Wir vermeiden Plastik und Papier, trennen unseren Müll, nutzen wenn immer möglich öffentliche Verkehrsmittel, engagieren und für unsere lokalen Communities und erhalten dafür Freizeit und wir helfen unseren Kunden dabei, nachhaltiger zu werden. Damit sind wir Botschafter für Nachhaltigkeit und darauf sind wir sehr stolz!
Nachhaltigkeitsziele auf Konzern- und Landesebene, nachhaltiges Mobilitätskonzept (Mitarbeiter erhalten kostenlose Öffi Tickets, Elektrofahrzeuge im Vertrieb und Service), Events werden nach Nachhaltigkeitskriterien ausgerichtet, Wettbewerbe für Mitarbeitende zum Thema Nachhaltigkeit, papierloses Arbeiten, nachhaltiges Müllkonzept, Unterstützung von benachteiligten Gesellschaftsgruppen,…
Modernste Arbeitsausstattung und neues Büro mit perfekter öffentlicher Anbindung, Home Office, Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Freizeit für familiäre Ereignisse und Angelegenheiten, Sabbatical, Finanzierung von externen Aus- und Weiterbildungen, kostenlose Fitnessangebote, gratis Obst, Stützung für Verpflegung, Betriebsveranstaltungen (gemeinsames Frühstück, after work Parties,…) und so weiter.
Regelmäßige F2F Meetings mit Vorgesetzten, Town Hall Meetings und virtuelle Open Lines, interner Social Media Kanal, Kick Off Meetings, Intranet, jederzeitige Möglichkeit jeden bis hin zur Geschäftsleitung direkt anzusprechen - Open Office für alle inklusive der Geschäftsleitung….
schönes Büro und Zuschüsse zur sehr guten Kantine, gut erreichbar, viele Events innerhalb des Unternehmens
Personalabteilung und Vorgesetzte achten nicht auf die Mitarbeiter, neue Prozesse werden eingeführt die nicht ordentlich ausgearbeitet wurden und die Mitarbeiter müssen das ausbessern, hohe Fluktuation, Verbesserungen werden verschleppt oder ignoriert
bessere Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen, HomeOffice öfter und einfacher anbieten. angemesseneres Gehalt und ehrliche Kommunikation
Großes sauberes und ruhiges Büro mit wenig Interaktion
wenig bekannt aber sehr geschätzt durch sein Bewusstsein für die Umwelt
Home Office wird gewährt aber ungleich gewährt, Urlaub leicht zu nehmen, kleine Kernarbeitszeit, geringes Maß an Überstunden
jährliche Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens, kaum interessante Möglichkeiten am Standort außerhalb des Vertriebs, Vorgesetzte kennen die eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten weniger als die Mitarbeiter
geringes Gehalt und es wird mit Ausreden argumentiert obwohl das Unternehmen großen Umsatz macht, pünktliche Auszahlung
die Kollegen versuchen so viel zusammen zu halten wie es geht aber ansonsten arbeitet jeder für sich allein
kaum Interaktion und es wird leider nicht auf Probleme im Arbeitsprozess eingegangen, Ziele werden gesetzt ohne zu klären wie diese erreicht werden sollen
Information werden oft erst verspätet weiter gegeben und Vorgesetzte erwarten dass die Mitarbeiter dies ausbügeln, regelmäßige Meetings ohne wichtigem Inhalt informieren über das Unternehmen
wenig interessante Gebiete und kaum Möglichkeit auch auf Vorschlag technische Seite oder andere Abteilungen kennen zu lernen
War in keiner anderen Firma so schlecht wie hier.
War nicht vorhanden.
Qualifizierte, erfahrene und bemühte Leitung, welche eine klare Linie mit konkreten Zielen vorgibt die einen gemeinsam mit der Konzernstrategie gut abholt, motiviert und mitreißt.
Bisher nichts.
Bisher nichts.
Flexible Einteilung zwischen Homeoffice / Büro, die Kollegen sind alle durchgehend sehr nett und hilfsbereit. Top modernes und gut ausgestattetes HQ in Wien.
Bereits gut und es wird alles getan damit es besser wird.
Es wird gefordert aber im Gegenzug ordentlich entlohnt.
Das nachhaltigste Unternehmen der Welt mit klarem Committent zu 0 CO2 bis 2040.
Könnte nicht besser sein.
Top ausgestattet Im Vertrieb mit Ipad, Iphone & E-Dienstwagen (ohne Kosten für den Mitarbeiter in Standardkonfig) - besser geht es nicht.
Offene Kommunikation inkl. Trainings zum Einstieg welche einem sehr gut helfen im Unternehmen an zu kommen.
Freies Arbeiten, selbstverantwortung
Mehr Gehalt, mehr Prämien
So verdient kununu Geld.