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Schneider Electric Austria 
Ges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfalt wird sehr geschätzt! Wir habens mal vor längerem gezählt, aus welchen Ländern unsere Kollegen bei Schneider Electric Austria ursprünglich stammen, und sind auf über 20 verschiedene Nationen gekommen! Vielfalt wird geschätzt und das gehört auch zu unseren Unternehmenswerten.
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Beruflich und privat lässt sich sehr gut vereinbaren
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Soziales Verhalten & vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
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Soziales Verhalten & vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
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Persönliche Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ganz ehrlich: Gar nichts!!! Man muss alles in Relation zueinander sehen, und das kann ich nur jedem empfehlen, der bei uns arbeiten möchte.
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Es gibt viel Interne Aufgaben. Es wird sehr gewinnorientiert gehandelt, was oft eigene Strategiemaßnahmen erfordert. Intern könnten mehr Mitarbeiter sein.......
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Unternehmen stand kurz vor der eventuellen Schließung. Man stellte mich ein, nur es war fast keine Arbeit da. Habe mich eher fadisiert, als etwas gelernt.
Gehalt könnte etwas besser seinAls Servicetechniker gibt es in Wien keine Diäten (Liegt aber Primär am Kollektivvertrag Handel)
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die Negativpunkte halten sich in Grenzen und deshalb nicht so wichtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulungen, und vielleicht mal mit anderen Firmen reden wie die mit neuen Kollegen umgehen die ev. Polarisieren aber gute Arbeiter wären/sind
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Konzernvorgaben sind leider wie in vielen größeren Firmen nicht auf Lokalität angepasst oder 1:1 umsetzbar.
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Es sollten alle Rädchen so gut wie in einer Uhr funktionieren. (das tut es leider nicht immer)
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Den Mensch auch als solchen behandeln
Wir sind keine Ware
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Standort wird gewechselt, somit schon Vorschlag umgesetzt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schneider Electric Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


kann mich nicht beklagen, natürlich wird manches zur Gewohnheit, aber hier hat jeder die Möglichkeit, im Gespräch mit dem Vorgesetzten, seine Wünsche/Vorschläge bekanntzugeben, oder sich auf andere ausgeschriebene Stellen zu bewerben, bzw. durch Engagement und freiwillige Schulungen sein Aufgabengebiet interessanter zu gestalten.
Das Gute: man kann ja reden!
5
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Hier ist das Betätigungsfeld riesig - tolle Arbeitsaufgaben
5
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Neue Produkte aufgrund des riesigen Sortiments
Interessante Menschen kennenlernen intern wie extern in Österreich und International.
Gewisse Dinge sind eben so wie sie sind, jede Sonne wirft Schatten.
4
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Durch Firmenzukäufe, Firmenintegrationen und neue Produktentwicklungen gibt es stetig neue Bereiche die am österreichischen Markt etabliert und entwickelt werden können.
4
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Wer nicht stehen bleiben will, hat jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, egal ob Mann oder Frau, jung oder alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Electric Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mit allen Personen des Leadershipteams herrscht eine offene Kommunikation der Wertschätzung, Gesprächsbereitschaft, Geradlinigkeit und Ehrlichkeit. Natürlich sehen das Niederperformer nicht so, aber das ist überall so. Und dass es manchmal zwischenmenschlich zwischen Einzelpersonen nicht ganz so harmonisch zugeht, das darf auch sein, das ist eben "menschlich"
5
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Zumindest wird versucht offen und ehrlich zu kommunizieren.
3
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Die Kommunikation läuft super
5
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Diese fand wenn hinter meinem Rücken statt
1
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einschulung war eher wenig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele e-learning und Weiterbildungskurse
5
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Damit das Soll an Weiterbildung erfüllt wird, wurden alibihalber Online-Klick-Kurse verpflichtend angeboten. Somit wird die Weiterbildung jedes Einzelnen sichergestellt.
1
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Jobs werden intern und extern ausgeschrieben, es gibt eine Unmenge an angebotenen Schulungen
5
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Egal wie lange man hier arbeitet, für die Mehrheit keine Chance auf Übernahme
1
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Ist gut sofern man daran interessiert ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Techniker2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schneider Electric Austria
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schneider Electric Austria
Branchendurchschnitt: Energie
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