Sehr gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Benefits, Image des Unternehmens, Home-Office, Flex-at-Work sind wirklich sehr gut. In meinem früheren Arbeitsbereich konnte ich mich frei bewegen und mich auch interessanten Aufgaben außerhalb des Bereiches widmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält zu lange an gewissen Abläufen und Personen fest, sodass stattdessen wirklich gute Mitarbeiter dann demotiviert das Unternehmen verlassen. In manchen Abteilungen hält man an alten Prozessen fest. Prozesse gehören in gewissen Abständen evaluiert und immer wieder angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte immer offen für Verbesserungsvorschläge sein und auch motivierten Mitarbeitern eine Chance geben, sich im Unternehmen zu bewähren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Kleine Verbesserungen sind durchaus wünschenswert.
Kommunikation
Aufgrund der verstärkten Nutzung von digitalen Kanälen rückt die persönliche Kommunikation immer mehr in den Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besser oder schlechter. Abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist nur bedingt in gewissen Abteilungen möglich. Sollte nach Möglichkeit für alle Abteilungen gleichermaßen eingesetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung kann das Vorgesetztenverhalten von mangelhaft bis sehr gut sein.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit den Aufgaben und da hat Schneider Electric sehr viele Möglichkeiten, sich auch bei komplexeren und sehr interessanten Themen einzubringen.
Gleichberechtigung
Jedem Menschen wird die gleiche Chance gegeben, sich in der einen oder anderen Position zu beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung doch auch unterschiedlich, aber gesamt gesehen ist der Umgang sehr und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sind die Arbeitsbedingungen besser oder schlechter. Kommt auch auf das Verhalten des Vorgesetzten drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen ein sehr wichtiger Faktor. Absolut Top
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte man etwas fairer und leistungsbezogener gestalten. Aber hat man sich mal im Unternehmen bewährt, wird man doch sehr gut entlohnt. Bei den Sozialleistungen absolut Top. Habe bis jetzt kein besseres Unternehmen gefunden.
Image
Weltweit ist das Image von Schneider Electric wirklich top. National gibt es sicher noch kleine Verbesserungen. Dennoch der Weg in die richtige Richtung stimmt, und man wird immer mehr mit Schneider Electric in Österreich konfrontiert.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter mit einem normalen Lehrabschluss wird eine Karriere oder Weiterbildung immer schwieriger. Auch, wenn man sich in der Praxis bewährt hat, sich durch Selbststudium viel Wissen bei den Produkten und Prozessen angeeignet hat, bleibt am dann irgendwie auf der Strecke. Für Mitarbeiter mit einem Studienabschluss (HTL, HAK, B.Sc., Master, ...) wird von Anfang an mehr Aufmerksamkeit geschenkt und schnellere Aufstiegschancen gewährt.