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Lehrling Bewertungen

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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Schneiders Bekleidung GesmbH eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Alles was man sich als Lehrling wünscht!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schneiderin im Bereich Produktion bei Schneiders Bekleidung GesmbH in Salzburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoll, fair, sehr lieb und unglaublich geduldig

Verbesserungsvorschläge

Habe keine! Es gibt nichts worüber ich mich beschweren könnte

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Karrierechancen

Man kann sich sehr gut selbstständig machen

Arbeitszeiten

Von 7-15! Für mich persönlich der hammer. So hat man auch was vom Tag :)

Ausbildungsvergütung

Lohn wird IMMER sehr pünktlich ausgezahlt. Lohn ist überdurchschnittlich und man bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld

Die Ausbilder

Super Geduldig, erklärt immer sehr gut und hilft wenn man Hilfe braucht

Spaßfaktor

Das nähen der Verschiedenen Sachen macht richtig spaß. Man hat sehr viel Abwechslung

Aufgaben/Tätigkeiten

Nähen/ bügeln/ designen

Respekt

Jeder Respektiert jeden egal welche Nationalität/ Hautfarbe oder Religion


Variation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gibt nach außen hin ein ganz anderes Bild ab! ;-)

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Schneiders Bekleidung Gesellschaft m.b.H. in Salzburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter machten dass durchkämpfen der 3 Lehrjahre doch um einiges leichter, denen bin ich wirklich sehr dankbar!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gesamte Arbeitsweise + Arbeitsatmosphäre und Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

gesamte Arbeitsweise + Arbeitsatmosphäre und Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

PFUI! PFUI! PFUI! Leider können einige Mitarbeiter privates nicht von der Arbeit trennen - deswegen kommt es hier oft zu sehr unfairen Entscheidungen. Das negative reden über die Arbeitsweise oder auch über andere Mitarbeiter steht an der Tagesordnung, Änderungen dazu FEHLANZEIGE! Mitarbeiter bzw. Lehrlinge zum Weinen zu bringen, scheinbar auch normal, hier läuft wirklich einiges schief!

Ausbildungsvergütung

Als Lehrling wirst du nach der ausgeschlossenen Lehre bezahlt als wärst du arbeitslos gemeldet! :-D

Spaßfaktor

Klar, mit manchen Mitarbeitern wird durchaus mal gespaßt, meist über die tolle Arbeitsweise und Arbeitsatmosphäre in der Firma - aber anderweitig gibt's hier bei Schneiders nur wenig zu spaßen!

Variation

Während meiner Lehrzeit durfte ich vieles lernen, wofür ich sehr dankbar bin! So ziemlich der einzige Punkt den ich positiv bewerten kann.

Respekt

Respekt? Dieses Wort verstehen nur die wenigsten in der Firma, zumindest wenn du dich dort als Lehrling durchkämpfen musst.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

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Lehre

3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneiders Bekleidung GesmbH in Salzburg abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Schneiders Bekleidung GesmbH durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Schneiders Bekleidung GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schneiders Bekleidung GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.