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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoll, fair, sehr lieb und unglaublich geduldig
Das Gebäude ist immer sauber. Es gab nicht so viele Probleme im Verhalten von anderen. Der Chef ist nicht streng.
Einzelne Mitarbeiter machten dass durchkämpfen der 3 Lehrjahre doch um einiges leichter, denen bin ich wirklich sehr dankbar!
Auf Qualität wurde sehr geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Parkplatz kann man selten Parkplätze finden, die Kaffeemaschine ist manchmal kaputt.
gesamte Arbeitsweise + Arbeitsatmosphäre und Entlohnung.
Trotz Fachausbildung keine Aufstiegschancen und schlechter Verdienst.
Keine Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Mittarbeiter sollen gut behandelt und besser bezahlt werden, so könnte auch verhindert werden das jeder neue Mitarbeiter sofort wieder verschwindet und eine besseres und kollegiales Arbeitsumfeld könnte aufgebaut werden. Bei den derzeitigen Bedingungen ist es kein Wunder das ein stendiger Wechseln der Mitarbeiter geschieht.
Habe keine! Es gibt nichts worüber ich mich beschweren könnte
Dass sie die Kaffeemaschine reparieren, und mehr Parkplätze erstellen. Sonst nichts.
gesamte Arbeitsweise + Arbeitsatmosphäre und Entlohnung.
Sie hätten ihren Sitz in Ö behalten sollen - Mitarbeiter hätten noch ihren Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneiders Bekleidung GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Schneiders Bekleidung GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneiders Bekleidung GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneiders Bekleidung GesmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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