1 Werkstudent:innen bei Schöberl & Pöll haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Wer ein dynamisches Team sucht, sollte es sich überlegen. Großraumbüro mit Schweigekloster-Charme, man muss es mögen.
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen des Vorgesetzten faire Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv eine einschläfernde und kühle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Ein dynamischeres Umfeld schaffen (vor allem für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) in welcher eine lockere Kommunikation und Teamgedanke gestärkt wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gleich dem Besuch eines Schweigeklosters.
Work-Life-Balance
Freiheit in der Urlaubswahl
Gehalt/Benefits
Ok
Kollegenzusammenhalt
Siehe ,,Kommunikation''
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bedacht, dass alle ein gleichwertiges Mitspracherecht haben. Punktabzug da jahrelange Mitarbeiter teilweise gesiezt werden, was künstliche Distanz erzeugt.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man benötigt und falls nicht wird sich bei drum gekümmert, falls man etwas anspricht.
Kommunikation
Siehe ,,Arbeitsatmosphäre''
Gleichberechtigung
Definitiv ein Pluspunkt innerhalb der Firma
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich und die Erfahrung innerhalb der Firma an
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Schöberl & Pöll durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Schöberl & Pöll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Schöberl & Pöll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.