Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schoeller-Bleckmann Nitec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten daran!
Es gibt auf Grund der wirtschaftlichen Lage in der Vergangenheit, sowie den aktuellen Aufträgen IMMER viel zu Besprechen.
Wann welche Besprechungen und mit welchen Teilnehmern sinnvoll und effizient sind.... Hier sind wir aktiv beim Verbessern mittels Schulungen und Kommunikationstraining.
Grundsätzlich schätze ich 5 Minuten-Meetings, sowie wir es in der Produktion handhaben, diese können dann auch bei Bedarf gerne 3 oder 4 Mal täglich statt finden.
Ich muss gestehen, das es am Anfang ein erschwerter Start, durch nicht klare Linien, war.
Mittlerweile bin ich in meiner Riege sehr zufrieden mit der Kollegialität.
Es gibt eine offene Kommunikation und wenn wir etwas bestimmen, stehen wir geschlossen dahinter!
Ich leben für und durch die Arbeit - daher ist meine Work-Life-Balance nur in der Urlaubszeit gefährdet.
Meinen direkten Vorgesetzten sehe ich als Kollegen, welches ich schon beim Kollegenzusammenhalt umschrieben habe. Ergo - TOP
JEDER kann sich in seinem Fachbereich interessante Aufgaben erarbeiten.
Wir haben verschiedenste Bereiche welche ALLE interessant sind, da kommt es nur darauf an ob man auch EINSATZ zeigt, der Rest ist dann fast ein Selbstläufer!
Grundsätzlich muss man sagen das es auf die eigene Einstellung ankommt; daher wenn ich in einer Firma arbeite und meinen Dienstvertrag unterfertigt habe, gehe ich davon aus das ich in diesem Unternehmen arbeiten möchte.
Nun muss ICH als Arbeitnehmer und Mitglied des Kollegiums daran arbeiten das ich morgen auch noch gerne in die Arbeit gehen kann!
Ergo, ich fühle mich sehr wohl und freue mich auf meine Kollegschaft,
natürlich auf den einen mehr auf den anderen weniger (Arbeit = keine Ehe).