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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Betriebsrat und das ich nicht mehr da bin
Mann kann sich trotz der Größe, so ziemlich alles vereinbaren.
Die Firma ist ein unglaublich flexibler Apparat, was vermutlich daran liegt das wir uns in einem Markt bewegen der genau diese Fähigkeit voraussetzt!
Man kann sich alles aushandeln.
Jede Idee wird aufgenommen und gemeinsam priorisiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich meine persönlichen Ziele am Tagesende nicht erreicht habe und wir zu viel Besprochen haben.
Ergo, kürzere und wesentlichere Meetings.
Homeoffice finde ich nur für gewisse Bereiche bedingt und nur in Ausnahmen sinnvoll, dies sollten genauestens reguliert und kontrolliert werden!
All das was oben zusammengefasst ist.
Plausibilität Checks müssen noch durchgehender durchgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg ist bereits beschritten,
wichtig ist nun durch nichts abbringen lassen und den roten Faden entlanggehen.
Was muss verbessert werden - ALLE Mitarbeiter bei SBN müssen diesen Weg des roten Fadens kennen, sonst bemüht sich jeder aber ziehen in die entgegengesetzte Richtung.
Sprich, Information von der GF bis zu jeden MA muss gewährleistet sein.
Wach werden und ein paar der "oberen" Köpfe austauschen, bevor es noch schlimmer kommt.
Präsenz im Internet zeigen!
Mehr Werbung für das Produkt und an künftige MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schoeller-Bleckmann Nitec ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gibt es, aber Initiative ist nicht erwünscht. Man muss in der Reihe tanzen, egal ob der Auftrag falsch ist oder nicht
JEDER kann sich in seinem Fachbereich interessante Aufgaben erarbeiten.
Wir haben verschiedenste Bereiche welche ALLE interessant sind, da kommt es nur darauf an ob man auch EINSATZ zeigt, der Rest ist dann fast ein Selbstläufer!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller-Bleckmann Nitec ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich muss man sagen das es auf die eigene Einstellung ankommt; daher wenn ich in einer Firma arbeite und meinen Dienstvertrag unterfertigt habe, gehe ich davon aus das ich in diesem Unternehmen arbeiten möchte.
Nun muss ICH als Arbeitnehmer und Mitglied des Kollegiums daran arbeiten das ich morgen auch noch gerne in die Arbeit gehen kann!
Ergo, ich fühle mich sehr wohl und freue mich auf meine Kollegschaft,
natürlich auf den einen mehr auf den anderen weniger (Arbeit = keine Ehe).
teilweise hinterhältige Menschen (Kollegen und Führungskräfte)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
JEDER, unabhängig seiner fachlichen Herkunft, alters oder Geschlecht, kann in dieser Firma SEINEN Weg gehen - das ist FAKT!
Nur nicht jeder kennt seinen Weg oder weis überhaupt was er/sie möchte - das ist das eigentliche Problem, abgesehen davon das man auch den nötigen Einsatz zeigen muss und nicht nur dasitzt und darauf hoffen kann das ein Wunder passiert.
nur das Nötigste aber für die Privelligierten gibt es mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schoeller-Bleckmann Nitec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schoeller-Bleckmann Nitec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schoeller-Bleckmann Nitec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schoeller-Bleckmann Nitec als eher traditionell.
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